Danke für den interessanten Kommentar. Ich denke auch, dass wir gerade erleben wie das Pendel im Zuge agiler Vorgehensweisen in Richtung Selbstorganisation ausschlägt. Sehr richtig ist auch die Anmerkung, dass dabei aber kein echtes Umdenken stattfindet, sondern nur das „klassische“ Management angereichert oder neu verpackt wird. Das kann man auch dem Beitrag von Prof. Kruse heraushören.

Zwei Gedanken möchte ich noch beisteuern. In vermute, dass in Projekten eine gewisse Ernüchterung eingetreten ist, weil der jahrelange Versuch des Over-Management keinen wirklich zählbaren Erfolg gebracht hat und jetzt eine Suchbewegung in Richtung „Führung“ oder gar „Selbstorganisation“ einsetzt. Mein zweiter Gedanke ist, dass in vielen Führungsansätzen immer noch versteckt das Managen enthalten ist, das ist auch der Punkt an dem ich mit Professor Kruse meine Schwierigkeiten habe, er spricht immer noch von einem Manager, der lediglich zusätzliche Fähigkeiten benötigt.

viele Grüße Eberhard Huber