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	Kommentare zu: Führen ohne Macht: Die Verantwortung des Wissensarbeiters	</title>
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		Von: Marcus Raitner		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Dec 2010 08:19:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://raitner.de/2010/11/fuhren-ohne-macht-die-verantwortung-des-wissensarbeiters/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=fuhren-ohne-macht-die-verantwortung-des-wissensarbeiters/#comment-190&quot;&gt;Andreas Essing&lt;/a&gt;.

Danke für Deinen Beitrag, Andreas!

Die Grundsätze sind tatsächlich sehr einfach und -- was mich immer wieder erstaunt -- eigentlich schon lange bekannt. Wissensarbeiter sind grundsätzlich mobil, aber vielleicht manchmal noch zu bequem oder sich ihrer neuen Macht noch nicht voll bewusst. Aber dieses Bewusstsein wächst von Tag zu Tag und wird den Fachkräftemangel verstärken durch eine Fachkräftefluktuation. Mit Geld werden die Menschen nicht zu halten sein, die Kultur, das Umfeld, die Art der Führung und vor allem der Gestaltungsspielraum wird entscheidend sein.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf Andreas Essing.</p>
<p>Danke für Deinen Beitrag, Andreas!</p>
<p>Die Grundsätze sind tatsächlich sehr einfach und – was mich immer wieder erstaunt – eigentlich schon lange bekannt. Wissensarbeiter sind grundsätzlich mobil, aber vielleicht manchmal noch zu bequem oder sich ihrer neuen Macht noch nicht voll bewusst. Aber dieses Bewusstsein wächst von Tag zu Tag und wird den Fachkräftemangel verstärken durch eine Fachkräftefluktuation. Mit Geld werden die Menschen nicht zu halten sein, die Kultur, das Umfeld, die Art der Führung und vor allem der Gestaltungsspielraum wird entscheidend sein.</p>
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		Von: Andreas Essing		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andreas Essing]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Dec 2010 16:52:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Genial :-)

Wenn diese einfachen Grundsätze in einer Organisation nicht gelebt werden (können) , dann sind die Menschen schnell weg. Das wird bei dem entstehenden Fachkräftemangel noch vielen Unternehmen große Probleme bereiten. Der Unternehmer muss die entsprechende Kultur leben und stützen. Geld und schneller Profit kann da nicht mehr im Mittelpunkt stehen.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Genial :-)</p>
<p>Wenn diese einfachen Grundsätze in einer Organisation nicht gelebt werden (können) , dann sind die Menschen schnell weg. Das wird bei dem entstehenden Fachkräftemangel noch vielen Unternehmen große Probleme bereiten. Der Unternehmer muss die entsprechende Kultur leben und stützen. Geld und schneller Profit kann da nicht mehr im Mittelpunkt stehen.</p>
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