Hallo Stefan,

danke für Deine Anmerkung! Tatsächlich würde sich die Unterscheidung in Führung und Management lohnen. Mit Arbeit am System habe ich beides zusammengefasst, weil ich hauptsächlich auf das Problem eines noch unerfahrenen Projektleiters eingehen wollte, der es bisher gewohnt war einfach mitzuarbeiten und nun gestalten muss. Ich denke für die Unterscheidung in Führung und Management lohnt sich ein weiterer Artikel.

Herzliche Grüße,
Marcus

danke für den tollen Beitrag!

Folgenden Gedanken möchte ich zur Diskussion stellen. Du schreibst im Zusammenhang mit „Arbeite am System“, dass es zwei völlig unterschiedliche Dinge sind, in Projekten (sprich im System) zu arbeiten und Projekte zu leiten (sprich am System zu arbeiten).

Ich denke, dass dieser Punkt differenziert werden sollte. Denn die PM-Funktion beinhaltet nach meinem Verständnis Führung (= Metaarbeit –> Lead System Change) UND Management (= Arbeit –> Manage the System). Wirkungsvolle Projektmanager/innen beherrschen sowohl die unmittelbare Gestaltung und Organisation der (Team)Arbeit sowie die Gestaltung und Organisation des Projektumfeldes (insbes. Zusammenspiel zwischen Linie und Projekt im Sinne von Strategie, Strukturen und Kultur).

Viele Grüße!

Stefan