Kommentare zu: Ziel und Strafe https://raitner.de/2013/03/ziel-und-strafe/?pk_campaign=feed&pk_kwd=ziel-und-strafe Thu, 21 Mar 2013 08:39:24 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 Von: Marcus Raitner https://raitner.de/2013/03/ziel-und-strafe/?pk_campaign=feed&pk_kwd=ziel-und-strafe/#comment-2372 Thu, 21 Mar 2013 08:39:24 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=3661#comment-2372 Als Antwort auf Olaf Hinz.

Hallo Olaf, vielen Dank für Dein Beispiel und den Link auf Deinen sehr guten Artikel.

]]> Von: Olaf Hinz https://raitner.de/2013/03/ziel-und-strafe/?pk_campaign=feed&pk_kwd=ziel-und-strafe/#comment-2371 Thu, 21 Mar 2013 08:37:20 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=3661#comment-2371 Hallo Marcus,
ich würde gern auch noch ein Beispiel beisteuern, wie Führung jenseits der Planwirtschaft gelingen kann: Belohnung derjenigen, die Ihre Ziele in der Planungsperiode angepasst haben, d.h. gelernt haben.
Ich hab das mal in einem Artikel in der ManagerSeminare erzählt, der auf meiner homepage zum download steht
http://www.hinz-wirkt.de/downloads/Management_des_Ungewissen_managerseminare.pdf

HG
Olaf

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