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	Kommentare zu: Faule Mitarbeiter?	</title>
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		<title>
		Von: Marcus Raitner		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Oct 2014 10:06:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://raitner.de/2014/10/faule-mitarbeiter/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=faule-mitarbeiter/#comment-3266&quot;&gt;Thomas Lattner&lt;/a&gt;.

Vielen Dank für Deinen Kommentar, Thomas! Die Ergänzung war tatsächlich amüsant. Hatte ich schon Mal gelesen, aber wieder vergessen. Danke.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf Thomas Lattner.</p>
<p>Vielen Dank für Deinen Kommentar, Thomas! Die Ergänzung war tatsächlich amüsant. Hatte ich schon Mal gelesen, aber wieder vergessen. Danke.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Von: Thomas Lattner		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Thomas Lattner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Oct 2014 08:44:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hallo Marcus, Dein Beitrag bricht auch eine Lanze, für jene, die quasi zu &quot;Faulen&quot; gemacht wurden. Gefällt mir!

Das Wörtchen &quot;faul&quot; hatte mich zudem an einen Artikel im Wikipedia errinnert. Dieser hat zwar nicht direkt mit Deinem Artikel zu tun, aber vielleicht ist er ja wenigstens amüsant. Ein Freiherr unterscheidet darin zwischen &quot;faul und dumm&quot; und &quot;faul und klug&quot; und den Einsatzmöglichkeiten dieser Gruppen. http://de.wikipedia.org/wiki/Kurt_von_Hammerstein-Equord#Menschenbild_und_F.C3.BChrungsstil

Viele Grüße
Thomas]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Marcus, Dein Beitrag bricht auch eine Lanze, für jene, die quasi zu „Faulen“ gemacht wurden. Gefällt mir!</p>
<p>Das Wörtchen „faul“ hatte mich zudem an einen Artikel im Wikipedia errinnert. Dieser hat zwar nicht direkt mit Deinem Artikel zu tun, aber vielleicht ist er ja wenigstens amüsant. Ein Freiherr unterscheidet darin zwischen „faul und dumm“ und „faul und klug“ und den Einsatzmöglichkeiten dieser Gruppen. http://de.wikipedia.org/wiki/Kurt_von_Hammerstein-Equord#Menschenbild_und_F.C3.BChrungsstil</p>
<p>Viele Grüße<br>
Thomas</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Marcus Raitner		</title>
		<link>https://raitner.de/2014/10/faule-mitarbeiter/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=faule-mitarbeiter/#comment-3265</link>

		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Oct 2014 16:28:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://raitner.de/2014/10/faule-mitarbeiter/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=faule-mitarbeiter/#comment-3264&quot;&gt;Jan Fischbach&lt;/a&gt;.

Den Satz kenne ich leider auch: „Die Mitarbeiter sollen mal froh sein, dass sie hier arbeiten können!“ Danke für Deinen Kommentar, Jan.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf Jan Fischbach.</p>
<p>Den Satz kenne ich leider auch: „Die Mitarbeiter sollen mal froh sein, dass sie hier arbeiten können!“ Danke für Deinen Kommentar, Jan.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Jan Fischbach		</title>
		<link>https://raitner.de/2014/10/faule-mitarbeiter/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=faule-mitarbeiter/#comment-3264</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jan Fischbach]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Oct 2014 15:17:26 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[ja ja, die sinnvollen Betätigungsfelder, die der Chef finanziert ... (oder nicht?)

Da habe ich noch einen Killerphrasenbeitrag aus dem Juli: http://www.teamworkblog.de/2014/07/killerphrase-folge-6-die-mitarbeiter.html

LG, Jan]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ja ja, die sinnvollen Betätigungsfelder, die der Chef finanziert … (oder nicht?)</p>
<p>Da habe ich noch einen Killerphrasenbeitrag aus dem Juli: http://www.teamworkblog.de/2014/07/killerphrase-folge-6-die-mitarbeiter.html</p>
<p>LG, Jan</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Marcus Raitner		</title>
		<link>https://raitner.de/2014/10/faule-mitarbeiter/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=faule-mitarbeiter/#comment-3260</link>

		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Oct 2014 11:41:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://fuehrung-erfahren.de/?p=4979#comment-3260</guid>

					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://raitner.de/2014/10/faule-mitarbeiter/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=faule-mitarbeiter/#comment-3259&quot;&gt;Patrick Koglin&lt;/a&gt;.

Danke für Deinen Kommentar und den interessanten Link, Patrick. Leider ein allgegenwärtiges Problem, das viel Kraft kostet und Energie verschwendet.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf Patrick Koglin.</p>
<p>Danke für Deinen Kommentar und den interessanten Link, Patrick. Leider ein allgegenwärtiges Problem, das viel Kraft kostet und Energie verschwendet.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Von: Patrick Koglin		</title>
		<link>https://raitner.de/2014/10/faule-mitarbeiter/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=faule-mitarbeiter/#comment-3259</link>

		<dc:creator><![CDATA[Patrick Koglin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Oct 2014 11:37:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://fuehrung-erfahren.de/?p=4979#comment-3259</guid>

					<description><![CDATA[Ein toller Beitrag der wohl einen der vielen Organisations-Schlamassel beschreibt.

Passt vielleicht dazu:
Boreout: Ein wissenschaftlicher Feldversuch.
http://www.life-is-limit.de/boreout-ein-wissenschaftlicher-feldversuch/]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ein toller Beitrag der wohl einen der vielen Organisations-Schlamassel beschreibt.</p>
<p>Passt vielleicht dazu:<br>
Boreout: Ein wissenschaftlicher Feldversuch.<br>
http://www.life-is-limit.de/boreout-ein-wissenschaftlicher-feldversuch/</p>
]]></content:encoded>
		
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