Hallo Sven, danke für Deinen Kommentar. Du hast das völlig richtig erkannt: wir sind meilenweit davon entfernt und diejenigen die es ändern könnten, wollen es meist nicht. Und andererseits sind viele Mitarbeiter tatsächlich so an die Verantwortungslosigkeit gewohnt, dass sie es auch nicht wirklich wollen oder jedenfalls Angst vor der Veränderung haben. Dabei geht es auch nicht nur, darum dass sich kluge und kreative Köpfe wohlfühlen, sondern meiner Meinung nach um die Überlebensfähigkeit der Organisation in einer VUCA-Welt.

interessanter Artikel.

Wie du schreibst, ist die Realität größtenteils noch weit von Freiräumen entfernt, wenn man nicht gerade in einem Startup unterwegs ist – zumindest in Deutschland.

Viele Unternehmen, so erlebe ich es, sind immer noch streng hierarchisch organisiert. Das aufzulösen scheitert oft daran, dass Manager ihre Königreiche nicht aufgeben wollen. Das kann eine enorme Bremse für kluge und kreative Köpfe sein.

Ich habe aber auch schon oft erlebt, dass wenn die Freiheit gewährt wird, diese von den Mitarbeitern nicht gewollt ist. Bloß keine Verantwortung übernehmen. Es liegt also nicht nur an den Managern.

Ich bin gespannt wie es bei diesem Thema in Zukunft weitergeht.

Grüße und gute Projekte
Sven