Sehr richtig: die entscheidende Frage ist, wie wir mit Veränderung und Unsicherheit umgehen. Eher ängstlich und vermeidend oder eher neugierig und offen. Dazu kommt bald noch ein neuer Artikel.

Löse ich mich etwas von der IT-/Organisationswelt, sehe ich als Aufgabe und Chance der einzelnen Person, den eigenen Umgang mit Veränderung (Neues, Förderliches, Aufregendes, Fremdes, Unvorhergesehenes, Plötzliches, …) immer wieder zu hinterfragen und ggfs. weiterzuentwickeln. Die Arbeit an der eigenen Haltung, die dann in den unterschiedlichen Welten zur Wirkung kommt – sei es in Organisation, Profession oder Privat.