Kommentare zu: Objectives and Key Results: Agil Ziele setzen https://raitner.de/2017/11/objectives-and-key-results-agil-ziele-setzen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=objectives-and-key-results-agil-ziele-setzen Wed, 29 Nov 2017 13:45:58 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Von: Marcus Raitner https://raitner.de/2017/11/objectives-and-key-results-agil-ziele-setzen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=objectives-and-key-results-agil-ziele-setzen/#comment-5616 Sat, 11 Nov 2017 19:52:18 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=7222#comment-5616 Als Antwort auf Roland Dürre.

Lieber Roland, auch eine schöne Definition. Mir persönlich gefällt immer noch „Führung heißt, andere erfolgreich machen.“ oder „Führung heißt dem Leben dienen.“

]]> Von: Roland Dürre https://raitner.de/2017/11/objectives-and-key-results-agil-ziele-setzen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=objectives-and-key-results-agil-ziele-setzen/#comment-5615 Fri, 10 Nov 2017 10:18:31 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=7222#comment-5615 Lieber Markus,

ich bin ja schon länger auf der Suche nach dem, was Führung ist.

Was hältst Du davon:

„Führung ist der Wille (und die Fähigkeit) zu gestalten“

Liebe Grüße

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