Kommentare zu: Führung als Begegnung von Erwachsenen auf Augenhöhe

Von: Matthias Rickel

Matthias Rickel — Thu, 16 May 2019 14:42:19 +0000

Es ist egal, ob es ein Orchester mit einem Dirigenten oder eine Combo ist, denn es gibt immer einer oder eine den Ton an und es kommt wesentlich darauf an, ob jeder auf alle anderen hört: Wenn Du gemeinsam Musik machst, wirst Du zu einem sozialen Wesen, weil Du lernst zuzuhören – sonst klingt es einfach nicht und macht keinen Spaß. Kannst Du alle hören, kannst Du auch führen – wenn sie Dir alle zuhören wollen! (Dabei ist hören nicht gleich zuhören nicht gleich verstehen nicht gleich einverstanden sein!) So wie es unterschiedlichste Formen gibt gemeinsam Musik erklingen zu lassen, gibt es auch unterschiedlichste Unternehmen und Organisationen. Wir Menschen jedoch bleiben dieselben und wollen uns entweder manipulieren (takten) lassen oder freiwillig aus eigenem Antrieb folgen und gestalten. Entweder fügen wir uns also in fremde oder in selbstgestrickte Regeln. Damit es funktioniert, werden sie sowohl vom „Anführer“ als auch vom „Anhänger“ befolgt. Übrigens übersetzt ein Dirigent die Partitur nur in Gesten und gibt den Takt und Einsätze (Hilfen) vor – Spielen muss dann schon jeder selbst! Das ist nicht anders als in einer Combo: Einer zählt vor und dann geht es los…

Von: Marcus Raitner

Marcus Raitner — Thu, 29 Mar 2018 19:26:27 +0000

Als Antwort auf Eric-Jan Kaak. Vielen Dank für Deinen sehr weitsichtigen Kommentar. Weitsichtig insofern, als das Modell der Jazz-Combo eine weitere Evolutionsstufe darstellt. Im Moment haben wir aber in den meisten Fällen Führungskräfte und in dieser Situation der personifizierten Führung ist der Dirigent gar kein so schlechtes Bild. Erst wenn Führung so nomadisch funktioniert wie im Jazz, passt das Bild nicht mehr. Bis zu dieser Evolutionsstufe ist aber in den meisten Organisationen noch ein weiter Weg.

Von: Eric-Jan Kaak

Eric-Jan Kaak — Thu, 29 Mar 2018 16:58:43 +0000

Bin grosser Fan Deines Blogs, aber hier muss ich etwas dazu sagen.
Mir gefällt die Analogie mit einem Dirigent/Orchester insofern nicht, weil alle im Orchester nur auf den Dirigent fokussiert sind und es kaum Abweichungen von der vorgegebenen Partitur (=Plan) gibt. Besser finde ich das Bild eines Jazz-Combos: es gibt eine Leitlinie (Thema), es wird mittels Gesten kommuniziert (offen/transparent), die Soli entstehen spontan, es gibt eine grosse Freiheit (aber auch wieder um das zentrale Thema herum) und der Bandleader gibt die grosse Linie vor.
Dieses Bild passt auch besser zu agilen Teams ;)