Kommentare zu: Unboss statt Egomanen an der Spitze https://raitner.de/2019/07/unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/?pk_campaign=feed&pk_kwd=unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift Sat, 10 Aug 2019 18:53:47 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Von: Marcus Raitner https://raitner.de/2019/07/unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/?pk_campaign=feed&pk_kwd=unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/#comment-6518 Sat, 10 Aug 2019 18:53:47 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=11415#comment-6518 Als Antwort auf Birgit Stülten.

Klasse, Birgit. Freue mich auf den Feedback zu meinem kleinen Buch. Gerne auch als Rezension bei Amazon.

]]> Von: Marcus Raitner https://raitner.de/2019/07/unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/?pk_campaign=feed&pk_kwd=unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/#comment-6517 Sat, 10 Aug 2019 18:53:00 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=11415#comment-6517 Als Antwort auf André Claaßen.

Das freut mich sehr, André. Das sind zwei sehr lesenswerte Bücher.

]]> Von: Birgit Stülten https://raitner.de/2019/07/unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/?pk_campaign=feed&pk_kwd=unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/#comment-6488 Fri, 26 Jul 2019 08:43:22 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=11415#comment-6488 Als Antwort auf Marcus Raitner.

Lieber Marcus,
ganz herzlichen Dank für diesen Artikel! Den Kulturwandel bei Novartis verfolge ich ebenfalls mit Spannung, zumal dieses Unternehmen bisher relativ patriarchalisch und sehr hierarchisch geführt wurde. Meine Kunden setzen im Rahmen des „skandinavischen Wegs der Führung“, den wir dort etablieren, ebenfalls auf einige der Unboss-Prinzipien – den Link zu Deinem Artikel und natürlich Dein Manifest für menschliche Führung habe ich direkt in die Leseempfehlungen mit aufgenommen.
Viele Grüße
Birgit

]]> Von: Marcus Raitner https://raitner.de/2019/07/unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/?pk_campaign=feed&pk_kwd=unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/#comment-6485 Fri, 19 Jul 2019 08:31:32 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=11415#comment-6485 Als Antwort auf John Doe.

Absolut richtig, diese Verfehlungen sind zu verurteilen. Dennoch entwerten sie den gezeigten Ansatz nicht. Deine Argumentation ist ein schönes Beispiel für Whataboutism.

]]> Von: John Doe https://raitner.de/2019/07/unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/?pk_campaign=feed&pk_kwd=unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/#comment-6484 Fri, 19 Jul 2019 08:10:41 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=11415#comment-6484 Ja … so ein Unternehmen wie Novartis hat man doch gerne als Helden-Vorbild … besonders bei ethischen Fragen und Führungsleitlinien setzen die sich Heldenhaft für ihre Aktionäre ein.

Zum Thema Ethik:
Hat Novartis Impfstoff an Obdachlosen getestet; natürlich ohne den Testern zu sagen was da eigentlich getestet wurde.
https://www.20min.ch/panorama/news/story/Hat-Novartis-Impfstoff-an-Obdachlosen-getestet–28568747

Zum Thema Führung und Verantwortung:
Nur Behandlung bringt Geld. Heilung ist kein langfristiges Ziel.
Aber wer geheilt werden will soll halt zahlen. In diesem Beispiel ca. 2 Mio. Dollar.
https://www.tagesschau.de/ausland/novartis-arznei-101.html

]]> Von: André Claaßen https://raitner.de/2019/07/unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/?pk_campaign=feed&pk_kwd=unboss-egomanen-an-der-spitze-sind-gift/#comment-6483 Thu, 18 Jul 2019 18:16:00 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=11415#comment-6483 Hallo Marcus,

Ganz vielen Dank für diesen Artikel. Das Buch Unboss habe ich gekauft und bin sehr froh, davon hier Kenntnis erlangt zu haben. Aktuell lese ich das Buch Hit Refresh von Satya Nadella und Unbox wäre das nächste.

Danke und ich freue mich sehr auf weitere Inspirationen.

André.

]]>