Kommentare zu: Am Handlauf in den Entscheiderkreis – Die Bewerbung

Von: Marcus Raitner

Marcus Raitner — Wed, 08 Jul 2020 19:02:46 +0000

Als Antwort auf Jörg C. Kopitzke. So ist es leider. Cargo-Kult wohin das Auge reicht …

Von: Jörg C. Kopitzke

Jörg C. Kopitzke — Sun, 05 Jul 2020 05:00:34 +0000

Ich selbst bin "betroffen". Noch schöner, griffiger lässt sich ein "Cargo-Kult" nicht beschreiben. Der Ablauf 'War so, ist so und bleibt so - erst recht: Was hat new work oder Corona damit zu tun?' spaltet meiner Meinung nach Angebot und Nachfrage der Art heftig, dass als behauptetes Ergebnis 'Fachkräftemangel' hinten raus kommt und auch postuliert wird. Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt nur die Unfähigkeit (auch mit oder wg. Prozessen), geeignete Menschen DIE Arbeit machen zu lassen, die sie wollen und können. Anschreiben verfassen oder CVs zu designen, bis diese 'Papiere' einer Person wohlfällig sind, gehören nicht dazu. Und dann entscheidet ein subjektives 'gefallen' über eine Einstellung (auch zur eigentlichen Arbeit). Wer ist jetzt hin-gefallen? Wem ist das zu Vorteil gereicht? "Es lebe der Cargo-Kult ..."

Von: Marcus Raitner

Marcus Raitner — Mon, 09 Sep 2019 12:13:21 +0000

Als Antwort auf Kopitzke®. Vielen Dank!

Von: Kopitzke®

Kopitzke® — Mon, 09 Sep 2019 11:18:32 +0000

Daumen hoch wie wahr. Jeder Punkt. Sogar die Verteilung der Weiss-Fläche…

Von: Marcus Raitner

Marcus Raitner — Mon, 26 Aug 2019 18:41:41 +0000

Als Antwort auf Marco Jacob. Danke für dein Feedback. Das "sie bewegt sich doch" kommt später in der Geschichte, keine Sorge. Aber man muss ja erst mal die Bühne bereiten ;-)

Von: Marco Jacob

Marco Jacob — Sun, 25 Aug 2019 15:47:46 +0000

Hi Marcus, ich bin zwiegespalten: einerseits erlebe ich das eine oder andere Live, andererseits lese ich nicht so gerne durchgehend deprimierende Literatur. Wenn Du nicht Mal einen Lichtstreif am Horizont siehst wie "Sie bewegt sich doch", dann reichen mir die Windmühlen der Praxis. Und ich sage Dir: "Sie bewegt sich!" :-)

Von: Marcus Raitner

Marcus Raitner — Thu, 15 Aug 2019 13:28:38 +0000

Als Antwort auf Birgit. Hi Birgit, vielen Dank! Werde ich auf jeden Fall fortführen. Den Prozess verstehe ich schon und auch die Gründe, warum das so ist. Auch das mit dem Handlauf verstehe ich. Für das System und den reibungslosen Ablauf macht das alles auch Sinn, für den einzelnen fühlt es sich trotzdem scheiße an. Und um dieses Gefühl des Individuum im Konzern geht es mir.

Von: Birgit

Birgit — Thu, 15 Aug 2019 13:24:34 +0000

Hi Marcus, sehr gern fortführen. Zuerst kann man sicherlich nur den Kopf schütteln. Ich kenne das.

Hier mal mein Input

In Konzernen darf man Entscheidungsträger wie den Betriebsrat nicht unterschätzen. Ist ja grundsätzlich nicht negativ. Zudem ist eine zu besetzende Position im Konzern offiziell auszuschreiben. Wie sollte man hier also mit Paperwork von Mitbewerbern und deinen Links umgehen, vergleichen, abschätzen, welcher Kandidat besser für die Position geeignet wäre? VG

Von: Marcus Raitner

Marcus Raitner — Wed, 14 Aug 2019 19:29:45 +0000

Als Antwort auf André Claaßen. Vielen Dank für dein Feedback und deine Anregung, Andre. Ich habe auch keine Ahnung wie das besser gehen könnte, wie bei so vielen anderen Episoden auch. Mir geht es auch gar nicht darum, Alternativen aufzuzeigen, sondern darum zu zeigen, wie es dem Individuum mit so seelenlosen Prozessen geht.

Von: Marcus Raitner

Marcus Raitner — Wed, 14 Aug 2019 19:27:54 +0000

Als Antwort auf Olaf Appel. Das werde ich! Vielen Dank.