Kommentare zu: Diplomatische Widerstandskämpfer

Von: Guénola Langenberg

Guénola Langenberg — Tue, 07 Sep 2021 14:22:01 +0000

Danke für den Beitrag, Marcus!
„Jede Organisation benötigt Menschen, die sich die Freiheit nehmen (dürfen), um den Status quo herauszufordern.“
Jede Organisation braucht Menschen, die kritisch hinterfragen, die neue Ideen einbringen, um die Dinge zu verbessern (Prozesse, Kultur, Produkte), und die entsprechend agieren, auch mal ohne Auftrag.
Sie sind Widerstandskämpfer, wenn sie gegen den Strom laufen oder an Hierarchien vorbei ihre Ideen verwirklichen.
Sie sind und müssen Diplomaten und Verbinder sein, wenn sie sich mit ihren Ideen für eine bessere Zukunft ihrer Organisation einsetzen.
Für mich sind diese Menschen nicht nur Agile Coaches, sondern Menschen in unterschiedlichen Positionen. Entscheidend ist ihre Haltung: der Wille für die Zukunftsfähigkeit ihrer Organisation eigenständig und selbstbestimmt aktiv zu sein. Diese Menschen sind für mich: Intrapreneure und Intrapreneurinnen!

Von: Ursel Wolfgramm

Ursel Wolfgramm — Sat, 24 Jul 2021 15:06:40 +0000

Veränderung braucht Sicherheit UND Neugierde. Wenn das die Kultur im Unternehmen ist, gestalten alle die Zukunft gemeinsam. Das ist jedenfalls meine Quintessenz nach über 40 Jahren Berufserfahrung meist in Führungsposition.

Von: Marcus Raitner

Marcus Raitner — Tue, 20 Jul 2021 19:04:36 +0000

Als Antwort auf Hermann Maier. Ja, Hermann, das gilt auch für die Gesellschaft insgesamt. Gerade jetzt, wo unser Personal in Berlin es gerade nicht schafft Brücken zu bauen, sondern die Gräben – teils auch absichtlich und kalkuliert – vertieft.

Von: Marcus Raitner

Marcus Raitner — Tue, 20 Jul 2021 19:01:59 +0000

Als Antwort auf Nirmalo. Herrlich. Danke für diesen schönen Strauß an bereichernden und anregenden Gedanken.

Von: Marcus Raitner

Marcus Raitner — Tue, 20 Jul 2021 19:00:44 +0000

Als Antwort auf Martin Wettstein. Sehr richtig. Die Mauern und Gräben sind in den Köpfen. Jedenfalls zuerst. Irgendwann manifestieren sie sich dann.

Von: Nirmalo

Nirmalo — Tue, 20 Jul 2021 12:01:13 +0000

Mit Leichtigkeit meine ich nicht den Humor, nicht die Belustigung und auch nicht das trotzige Lachen, sondern die ehrliche (!) innere Heiterkeit, die keine Distanz schafft und keine Überheblichkeit bietet.

Sie ist eher leise als laut, aber…,
wie eine Unterströmung, immer gegenwärtig.

Selbst die wichtigste Arbeit ist bei näherer Betrachtung nur ein Spiel, das wir nicht über Gebühr ernst nehmen müssen. Alexis Sorbas kann uns da ein Lehrer sein.

Von: Antje

Antje — Tue, 20 Jul 2021 10:20:41 +0000

Danke, sagt Antje. Humor ist, wenn man trotzdem lacht.

Von: Andre Claaßen

Andre Claaßen — Tue, 20 Jul 2021 09:11:41 +0000

Als Antwort auf Nirmalo. Danke für diese Antwort und danke für den Artikel. Mein Tipp: Ihr beide schreibt mal beide einen gemeinsamen Beitrag über "Mit Freude und Humor in die Veränderung" oder so. Ich meine das Ernst, mit etwas Abstand hat ja unser Agieren manchmal wirklich etwas belustigendes.

Von: Hermann Maier

Hermann Maier — Tue, 20 Jul 2021 07:47:04 +0000

Es ist wohl schwer, sich bei Veränderung nicht in Kriegsrhetorik zu verheddern. Alles gesagte gilt für mich nicht nur für Organisationen sondern für unsere Gesellschaft insgesamt
Wir alle haben Angst vor Veränderung. Und trotzdem ist sie notwendig, wollen wir auf diesem Planeten überleben. Wir müssen so viel verändern, wie vielleicht noch nie eine Generation vor uns. Leider habe ich auch keine gute Idee, wie man eine große Mehrheit der Menschen davon überzeugen kann. Für die Wahl im September wäre das aber dringend notwendig.
Hoffen wir, dass es genügend diplomatische Widerstandskämpfer auf allen Ebenen der Gesellschaft gibt!

Von: Nirmalo

Nirmalo — Tue, 20 Jul 2021 07:09:45 +0000

Marcus: „Die Haltung des entschlossenen Untergrundkämpfers für die richtige Sache und gegen „die da oben“ ist zwar attraktiv aber wenig förderlich.“

Auch wenn du einen Kriegsgott im Namen trägst…

a) Die Einstellung, „zu kämpfen“ ist nicht die intelligenteste, sie ist eine archaische.

b) Die Einstellung, „gegen die da oben“ eben so wenig; sie setzt die eigene Kleinheit voraus. Das ist der Rebell auf der Reifestufe (3).

Wer (um-) gestalten will, blickt immer „von oben“ auf das Objekt der Gestaltung (4).

So läßt sich agieren, organisieren, engagieren, modifizieren.

Eine sehr hilfreiche Einstellung ist die unterschwellige Heiterkeit. Denn die Dinge laufen – anders als bei einem Bildhauer, Maler, Designer, Architekten, Konstrukteur – nicht immer reibungslos oder glatt, oder auch nur befriedigend.

Enttäuschung, Frust, Ärger, manchmal sogar Wut sind hier nahe bei. Zumal wir es hier nicht mit schmerzfreien und emotionslosen Objekten, sondern mit empfindlichen Egos zu tun haben.

Da kann der echte (!) Humor – das Schmunzeln auch über sich selbst – eine große Hilfe sein, die Dinge dennoch leicht zu sehen, denn:

Es gibt nichts Ernstes auf dieser Welt.
Es sei denn, wir denken es uns schwer.

„Es gibt kein richtiges Leben im falschen.“

― Theodor W. Adorno (Minima Moralia)

Über diese Brücke von Aussage würde ich nicht blind gehen,
sondern mir ihre Statik vorab etwas genauer ansehen wollen.

Marcus: „Kritik muss immer anschlussfähig sein, ansonsten wird der Kritiker schnell ausgeschlossen“

Umgekehrt auch: Der Kritiker sollte ehrlich (!) wohlmeinend sein.

Marcus: „Es geht nicht um „Wir gegen die“, sondern um den gemeinsamen Kampf für ein besseres Übermorgen.“

Warum eigentlich nicht das Wort Kampf (Krampf)
gegen das Wort Spiel (Leichtigkeit) austauschen?

„Mut zum Widerstand“ klingt auch ein bißchen nach Krieg.

„Die Menschen bauen zu viele
Mauern und zu wenig Brücken.“

― Isaac Newton

Fröhliches Agieren
wünscht Nirmalo