Wie immer: Es zählt was hinten rauskommt. Wertschöpfung durch Wertschätzung sagte Bodo Janssen so treffend.

Satya Nadella ist in vielerlei Hinsicht vorbildlich. Und der Aufschwung bei Microsoft gibt ihm Recht. Danke für das großartige Zitat.

„Die Menschen kommen nicht mehr ins Büro, um irgendwelche Firmenvorgaben zu erfüllen, sondern um mit anderen Menschen kreativ zu sein, sich auszutauschen.“

Es geht also nicht darum im Büro zu „arbeiten“ sondern zu interagieren. Dies Interaktion gilt es gezielt zu fordern und zu fördern.

Hinzufügen möchte ich die Idee, das Thema mehr aus Sicht der Zusammenarbeit der Menschen im Sinne des Unternehmens zu sehen.

Will sagen: Die Freiheit ist nicht das zentrale Thema. Entscheidend ist, dass allein der Bürozwang nicht zu einem besseren Arbeitsergebnis führt.

Es lohnt sich für das Unternehmen, den Menschen einen arbeits-adäquaten Raum für gute Zusammenarbeit zur Verfügung zu stellen.