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	<title>Neue Arbeit Archives - Marcus Raitner</title>
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	<title>Neue Arbeit Archives - Marcus Raitner</title>
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		<title>Solvitur ambulando – Wissensarbeit findet nicht immer im Büro statt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jul 2024 06:36:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Produktivität]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Als meine Frau letzten November nach der Elternzeit unseres Jüngsten wieder in das Arbeitsleben zurückkehrte, übernahm ich morgens an vier Tagen unsere drei Kinder und den Hund. Zunächst&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2024%2F07%2Fsolvitur-ambulando-wissensarbeit-findet-nicht-immer-im-buero-statt%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dsolvitur-ambulando-wissensarbeit-findet-nicht-immer-im-buero-statt&amp;action_name=Solvitur%20ambulando%20%E2%80%93%20Wissensarbeit%20findet%20nicht%20immer%20im%20B%C3%BCro%20statt&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2024/07/solvitur-ambulando-wissensarbeit-findet-nicht-immer-im-buero-statt/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=solvitur-ambulando-wissensarbeit-findet-nicht-immer-im-buero-statt">Solvitur ambulando – Wissensarbeit findet nicht immer im Büro statt</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Das Wechselspiel zwischen Konzentration und Kommunikation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Aug 2021 19:10:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Konzentration]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die hohe Kunst des produktiven Miteinanders im Team liegt darin, die für alle bestmögliche Balance zwischen inspirierendem Miteinander und ungestörter individueller Konzentration zu finden. Das zunehmend verteilte Arbeiten während und in Folge der Corona-Pandemie wirft diese alte Frage nach dem optimalen Set-up der Zusammenarbeit erneut und mit neuen Lösungsmöglichkeiten auf.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2021%2F08%2Fdas-wechselspiel-zwischen-konzentration-und-kommunikation%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddas-wechselspiel-zwischen-konzentration-und-kommunikation&amp;action_name=Das%20Wechselspiel%20zwischen%20Konzentration%20und%20Kommunikation&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2021/08/das-wechselspiel-zwischen-konzentration-und-kommunikation/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=das-wechselspiel-zwischen-konzentration-und-kommunikation">Das Wechselspiel zwischen Konzentration und Kommunikation</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>(K)ein Weg zurück</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2021 19:58:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitswelt]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensarbeit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mitarbeiter denen man eineinhalb Jahre pandemiebedingt viel Eigenverantwortung zugestanden und abverlangt hat, kann man nun nicht einfach wieder ins Büro beordern, egal wie großzügig die Regelung gestaltet wurde. Die Zukunft der Zusammenarbeit muss gemeinsam gestaltet und verhandelt werden.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2021%2F08%2Fkein-weg-zurueck%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dkein-weg-zurueck&amp;action_name=%28K%29ein%20Weg%20zur%C3%BCck&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2021/08/kein-weg-zurueck/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=kein-weg-zurueck">(K)ein Weg zurück</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<item>
		<title>Das postpandemische Büro als Ort der inspirierenden Begegnung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Jul 2021 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wenn Wissensarbeit eigentlich überall stattfinden kann und das Büro als Ort dafür nur noch eine Nebenrolle spielt, tritt eine weitere und weitaus wichtigere Funktion des Büros in den Vordergrund. Es wird zum kreativen Ort der inspirierenden Begegnung von Menschen.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2021%2F07%2Fdas-postpandemische-buero-als-ort-der-inspirierenden-begegnung%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddas-postpandemische-buero-als-ort-der-inspirierenden-begegnung&amp;action_name=Das%20postpandemische%20B%C3%BCro%20als%20Ort%20der%20inspirierenden%20Begegnung&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2021/07/das-postpandemische-buero-als-ort-der-inspirierenden-begegnung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=das-postpandemische-buero-als-ort-der-inspirierenden-begegnung">Das postpandemische Büro als Ort der inspirierenden Begegnung</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Die Corona-Pandemie: New Work Turbo oder Strohfeuer?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2021 05:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Corona-Pandemie krempelt die Arbeitswelt gerade in vielen Belangen um. Doch was und wieviel davon in der "Post-Corona-Welt" Bestand haben wird und was dann doch wieder schnell und bereitwillig alten Gewohnheiten zum Opfer fallen wird, ist fraglich.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2021%2F02%2Fdie-corona-pandemie-new-work-turbo-oder-strohfeuer%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-corona-pandemie-new-work-turbo-oder-strohfeuer&amp;action_name=Die%20Corona-Pandemie%3A%20New%20Work%20Turbo%20oder%20Strohfeuer%3F&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2021/02/die-corona-pandemie-new-work-turbo-oder-strohfeuer/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=die-corona-pandemie-new-work-turbo-oder-strohfeuer">Die Corona-Pandemie: New Work Turbo oder Strohfeuer?</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Homeoffice: Worum es wirklich geht</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2020 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Augenhöhe]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Homeoffice ist tatsächlich nur vordergründig eine Frage des Arbeitsorts. Im Kern geht es dabei um das Prinzip der Augenhöhe, um Menschenbilder, Vertrauen statt Kontrolle und ganz grundsätzlich um das Verhältnis zwischen Führungskraft und Wissensarbeiter.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F07%2Fhomeoffice-worum-es-wirklich-geht%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dhomeoffice-worum-es-wirklich-geht&amp;action_name=Homeoffice%3A%20Worum%20es%20wirklich%20geht&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/07/homeoffice-worum-es-wirklich-geht/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=homeoffice-worum-es-wirklich-geht">Homeoffice: Worum es wirklich geht</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Die Transformation frisst ihre Kinder</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2020 07:51:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
		<category><![CDATA[Digital Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[VUCA]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>COVID-19 ist ein Prüfstein für Agilität und New Work. In der Krise zeigt sich die wirkliche Kultur der Organisation ungeschminkt. So mancher Sitzsack und Tischkicker entpuppt sich nun als “lipstick on the pig”, als naiver Cargo-Kult bestenfalls und als die vorsätzliche Täuschung eines Potemkinschen Dorfs schlimmstenfalls.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F06%2Fdie-transformation-frisst-ihre-kinder%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-transformation-frisst-ihre-kinder&amp;action_name=Die%20Transformation%20frisst%20ihre%20Kinder&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/06/die-transformation-frisst-ihre-kinder/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=die-transformation-frisst-ihre-kinder">Die Transformation frisst ihre Kinder</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Die Mär von den kurzen Wegen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Jun 2020 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[E-Mail]]></category>
		<category><![CDATA[Zusammenarbeit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Räumliche Nähe ermöglicht kurze Wege und schnelle Abstimmungen. Dieses Narrativ des Präsenzkults klingt einleuchtend, stimmt so aber nicht – schon gar nicht in großen Organisationen.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F06%2Fdie-maer-von-den-kurzen-wegen%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-maer-von-den-kurzen-wegen&amp;action_name=Die%20M%C3%A4r%20von%20den%20kurzen%20Wegen&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/06/die-maer-von-den-kurzen-wegen/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=die-maer-von-den-kurzen-wegen">Die Mär von den kurzen Wegen</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Ausweitung des digitalen Aktionsradius statt Präsenzkult</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 May 2020 08:07:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise Social Network]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Statt nun wieder Präsenz zu fordern, wäre nach dieser langen Phase der erzwungenen verteilten Arbeit jetzt die perfekte Zeit, den Aktionsradius der Mitarbeiter von ihrer physischen Präsenz zu entkoppeln und konsequent in den virtuellen Raum auszuweiten.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F05%2Fausweitung-des-digitalen-aktionsradius-statt-praesenzkult%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dausweitung-des-digitalen-aktionsradius-statt-praesenzkult&amp;action_name=Ausweitung%20des%20digitalen%20Aktionsradius%20statt%20Pr%C3%A4senzkult&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/05/ausweitung-des-digitalen-aktionsradius-statt-praesenzkult/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=ausweitung-des-digitalen-aktionsradius-statt-praesenzkult">Ausweitung des digitalen Aktionsradius statt Präsenzkult</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Blogparade #remoteworks</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Apr 2020 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Blogparade]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nach Wochen der verteilten Zusammenarbeit ist es Zeit Bilanz zu ziehen. Diese Blogparade ist selbst eine Übung in verteilter asynchroner Zusammenarbeit, eine örtlich und zeitlich verteilte Retrospektive, um über Chancen und Grenzen von Homeoffice und Remote Work nachzudenken, Erfolgsfaktoren herauszuarbeiten und so zu verhindern, dass wir wieder in den alten Trott zurückfallen. <img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F04%2Fblogparade-remoteworks%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dblogparade-remoteworks&amp;action_name=Blogparade%20%23remoteworks&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/04/blogparade-remoteworks/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=blogparade-remoteworks">Blogparade #remoteworks</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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