Lieber Herr Graf, ihr Kommentar freut mich, hinterlässt aber auch einige Fragen. Erstens die Frage nach dem Bezug: Worauf bezieht sich ihr Kommentar? Wirklich auf diese Seite mich den Zitaten? Eher nicht. Ich gehe also mal davon aus, weil Sie ja auch von Polaritäten sprechen, dass Sie sich hauptsächlich auf das Manifest für menschliche Führung beziehen.

Zweitens, worin sehen Sie hier im Blog genau meinen “Ansatz in Polaritäten”? Im Manifest (wie in vielen anderen Artikeln) geht es ja gerade darum diese Polaritäten zu überwinden, weswegen im Manifest sogar explizit darunter steht, dass es kein entweder-oder sein soll.

Drittens, Ihre Logik von “Die unterschiedlichen emotionalen Motive (die sie als fest vorgegeben beschreiben) bringen jegliches menschliches Verhalten hervor, auch wie Arbeitsscheu oder Motivation” ist mir zu deterministisch gedacht. Gerade Motivation hängt meiner Meinung nach in erster Linie von Rahmenbedingungen ab. Oder – und damit doch wieder passend zur Zitate-Seite – “Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid.” Die Aufgabe von Führung ist es Rahmenbedingungen für (individuelle) Motivation zu schaffen.