<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Agile Organisation Archives - Marcus Raitner</title>
	<atom:link href="https://raitner.de/tag/agile-organisation/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://raitner.de/tag/agile-organisation/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 27 Apr 2022 08:43:39 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://raitner.de/wp-content/uploads/2018/11/cropped-logo-2-32x32.png</url>
	<title>Agile Organisation Archives - Marcus Raitner</title>
	<link>https://raitner.de/tag/agile-organisation/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Erst das Problem, dann die Lösung!</title>
		<link>https://raitner.de/2022/04/erst-das-problem-dann-die-loesung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=erst-das-problem-dann-die-loesung</link>
					<comments>https://raitner.de/2022/04/erst-das-problem-dann-die-loesung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=erst-das-problem-dann-die-loesung#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Apr 2022 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Lernkultur]]></category>
		<category><![CDATA[LeSS]]></category>
		<category><![CDATA[Scaling Agile]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://fuehrung-erfahren.de/en/?p=14186</guid>

					<description><![CDATA[<p>Agile Frameworks sind Sammlungen von verallgemeinerten Lösungen für typische Probleme in agilen Organisationen. Die Anwendung dieser Lösungen wirkt dann am besten, wenn das Problem nicht nur theoretisch verstanden, sondern real erlebt wurde. Eine agile Transformation ist keine Einführung eines Frameworks, sondern eine gemeinsame Reise auf der Probleme entdeckt und – mit Hilfe der bekannten Frameworks – gelöst werden. <img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2022%2F04%2Ferst-das-problem-dann-die-loesung%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Derst-das-problem-dann-die-loesung&amp;action_name=Erst%20das%20Problem%2C%20dann%20die%20L%C3%B6sung%21&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2022/04/erst-das-problem-dann-die-loesung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=erst-das-problem-dann-die-loesung">Erst das Problem, dann die Lösung!</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://raitner.de/2022/04/erst-das-problem-dann-die-loesung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=erst-das-problem-dann-die-loesung/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Der Elektromotor und die Agilität</title>
		<link>https://raitner.de/2021/07/der-elektromotor-und-die-agilitaet/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=der-elektromotor-und-die-agilitaet</link>
					<comments>https://raitner.de/2021/07/der-elektromotor-und-die-agilitaet/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=der-elektromotor-und-die-agilitaet#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jul 2021 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://fuehrung-erfahren.de/?p=13872</guid>

					<description><![CDATA[<p>Technologische Innovationen verfangen sich bisweilen in alten Denkmustern und werden dadurch ausgebremst. Schwer hat es das Neue immer dann, wenn seine erfolgreiche Anwendung ein Umdenken oder einen Paradigmenwechsel erfordert. Wie beim Elektromotor als Ersatz für Dampfmaschinen – oder der Agilität.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2021%2F07%2Fder-elektromotor-und-die-agilitaet%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dder-elektromotor-und-die-agilitaet&amp;action_name=Der%20Elektromotor%20und%20die%20Agilit%C3%A4t&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2021/07/der-elektromotor-und-die-agilitaet/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=der-elektromotor-und-die-agilitaet">Der Elektromotor und die Agilität</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://raitner.de/2021/07/der-elektromotor-und-die-agilitaet/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=der-elektromotor-und-die-agilitaet/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Standards setzen in agilen Organisationen</title>
		<link>https://raitner.de/2019/05/standards-setzen-in-agilen-organisationen/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=standards-setzen-in-agilen-organisationen</link>
					<comments>https://raitner.de/2019/05/standards-setzen-in-agilen-organisationen/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=standards-setzen-in-agilen-organisationen#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 May 2019 04:10:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Lean Management]]></category>
		<category><![CDATA[Standards]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://fuehrung-erfahren.de/?p=11259</guid>

					<description><![CDATA[<p>Agilität braucht Orientierung. Erst eine gemeinsame Ausrichtung ermöglicht effektive Autonomie und dezentrale Entscheidungen, wodurch agile Organisationen so anpassungsfähig werden. Agilität braucht aber auch gemeinsame Standards und Konventionen, damit&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2019%2F05%2Fstandards-setzen-in-agilen-organisationen%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dstandards-setzen-in-agilen-organisationen&amp;action_name=Standards%20setzen%20in%20agilen%20Organisationen&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2019/05/standards-setzen-in-agilen-organisationen/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=standards-setzen-in-agilen-organisationen">Standards setzen in agilen Organisationen</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://raitner.de/2019/05/standards-setzen-in-agilen-organisationen/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=standards-setzen-in-agilen-organisationen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Drei todsichere Wege, um jede Innovation im Keim zu ersticken</title>
		<link>https://raitner.de/2018/10/drei-todsichere-wege-um-jede-innovation-im-keim-zu-ersticken/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=drei-todsichere-wege-um-jede-innovation-im-keim-zu-ersticken</link>
					<comments>https://raitner.de/2018/10/drei-todsichere-wege-um-jede-innovation-im-keim-zu-ersticken/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=drei-todsichere-wege-um-jede-innovation-im-keim-zu-ersticken#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Oct 2018 09:27:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://fuehrung-erfahren.de/?p=8470</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ideen gibt es viele. Und wer Visionen hat, sollte besser zum Arzt gehen, das sagte schon Helmut Schmidt. Das wichtigste ist doch, dass der Laden effizient läuft und&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2018%2F10%2Fdrei-todsichere-wege-um-jede-innovation-im-keim-zu-ersticken%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddrei-todsichere-wege-um-jede-innovation-im-keim-zu-ersticken&amp;action_name=Drei%20todsichere%20Wege%2C%20um%20jede%20Innovation%20im%20Keim%20zu%20ersticken&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2018/10/drei-todsichere-wege-um-jede-innovation-im-keim-zu-ersticken/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=drei-todsichere-wege-um-jede-innovation-im-keim-zu-ersticken">Drei todsichere Wege, um jede Innovation im Keim zu ersticken</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://raitner.de/2018/10/drei-todsichere-wege-um-jede-innovation-im-keim-zu-ersticken/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=drei-todsichere-wege-um-jede-innovation-im-keim-zu-ersticken/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>11</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Prinzipien agiler Organisationen: Austausch durch Vernetzung</title>
		<link>https://raitner.de/2017/09/prinzipien-agiler-organisationen-austausch-durch-vernetzung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-austausch-durch-vernetzung</link>
					<comments>https://raitner.de/2017/09/prinzipien-agiler-organisationen-austausch-durch-vernetzung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-austausch-durch-vernetzung#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Sep 2017 07:50:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Buurtzorg]]></category>
		<category><![CDATA[Enterprise Social Network]]></category>
		<category><![CDATA[Vernetzung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://fuehrung-erfahren.de/?p=7075</guid>

					<description><![CDATA[<p>Was macht agile, also hochgradig anpassungsfähige, Organisationen aus? Sicherlich mehr als ein paar Scrum-Teams mit Standup-Meetings und Tischkicker. Es ist auch bei weitem nicht damit getan, alle Projekte&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F09%2Fprinzipien-agiler-organisationen-austausch-durch-vernetzung%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dprinzipien-agiler-organisationen-austausch-durch-vernetzung&amp;action_name=Prinzipien%20agiler%20Organisationen%3A%20Austausch%20durch%20Vernetzung&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2017/09/prinzipien-agiler-organisationen-austausch-durch-vernetzung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-austausch-durch-vernetzung">Prinzipien agiler Organisationen: Austausch durch Vernetzung</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://raitner.de/2017/09/prinzipien-agiler-organisationen-austausch-durch-vernetzung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-austausch-durch-vernetzung/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Prinzipien agiler Organisationen: Vertrauen statt Kontrolle</title>
		<link>https://raitner.de/2017/08/prinzipien-agiler-organisationen-vertrauen-statt-kontrolle/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-vertrauen-statt-kontrolle</link>
					<comments>https://raitner.de/2017/08/prinzipien-agiler-organisationen-vertrauen-statt-kontrolle/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-vertrauen-statt-kontrolle#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Aug 2017 11:51:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[FAVI]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://fuehrung-erfahren.de/?p=6987</guid>

					<description><![CDATA[<p>Der erste Artikel dieser Reihe Prinzipien agiler Organisationen zeigte am Beispiel der niederländischen Pflegeorganisation Buurtzorg den durchschlagenden Erfolg des Prinzips der Kundenorientierung durch Dezentralisierung. Anstatt der üblichen tayloristisch-funktionalen&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F08%2Fprinzipien-agiler-organisationen-vertrauen-statt-kontrolle%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dprinzipien-agiler-organisationen-vertrauen-statt-kontrolle&amp;action_name=Prinzipien%20agiler%20Organisationen%3A%20Vertrauen%20statt%20Kontrolle&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2017/08/prinzipien-agiler-organisationen-vertrauen-statt-kontrolle/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-vertrauen-statt-kontrolle">Prinzipien agiler Organisationen: Vertrauen statt Kontrolle</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://raitner.de/2017/08/prinzipien-agiler-organisationen-vertrauen-statt-kontrolle/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-vertrauen-statt-kontrolle/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Prinzipien agiler Organisationen: Kundenorientierung durch Dezentralisierung</title>
		<link>https://raitner.de/2017/08/prinzipien-agiler-organisationen-kundenorientierung-durch-dezentralisierung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-kundenorientierung-durch-dezentralisierung</link>
					<comments>https://raitner.de/2017/08/prinzipien-agiler-organisationen-kundenorientierung-durch-dezentralisierung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-kundenorientierung-durch-dezentralisierung#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Aug 2017 19:00:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Autonomie]]></category>
		<category><![CDATA[Dezentralisierung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://fuehrung-erfahren.de/?p=6971</guid>

					<description><![CDATA[<p>Agilität auf Ebene des einzelnen Teams ist das Eine, Agilität der gesamten Organisation das Andere. Die Anpassungsfähigkeit der Organisation ist aber der Schlüssel, um in den heutigen globalen,&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F08%2Fprinzipien-agiler-organisationen-kundenorientierung-durch-dezentralisierung%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dprinzipien-agiler-organisationen-kundenorientierung-durch-dezentralisierung&amp;action_name=Prinzipien%20agiler%20Organisationen%3A%20Kundenorientierung%20durch%20Dezentralisierung&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2017/08/prinzipien-agiler-organisationen-kundenorientierung-durch-dezentralisierung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-kundenorientierung-durch-dezentralisierung">Prinzipien agiler Organisationen: Kundenorientierung durch Dezentralisierung</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://raitner.de/2017/08/prinzipien-agiler-organisationen-kundenorientierung-durch-dezentralisierung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=prinzipien-agiler-organisationen-kundenorientierung-durch-dezentralisierung/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>5</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
