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	<title>Blogparade Archives - Marcus Raitner</title>
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	<title>Blogparade Archives - Marcus Raitner</title>
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		<title>Blogparade #remoteworks</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Apr 2020 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Blogparade]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nach Wochen der verteilten Zusammenarbeit ist es Zeit Bilanz zu ziehen. Diese Blogparade ist selbst eine Übung in verteilter asynchroner Zusammenarbeit, eine örtlich und zeitlich verteilte Retrospektive, um über Chancen und Grenzen von Homeoffice und Remote Work nachzudenken, Erfolgsfaktoren herauszuarbeiten und so zu verhindern, dass wir wieder in den alten Trott zurückfallen. <img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F04%2Fblogparade-remoteworks%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dblogparade-remoteworks&amp;action_name=Blogparade%20%23remoteworks&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/04/blogparade-remoteworks/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=blogparade-remoteworks">Blogparade #remoteworks</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Märkte sind Gespräche</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Feb 2017 13:12:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Blogparade]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Viele reden vom digitalen Wandel oder der digitalen Transformation. Die einen sehen die zunehmende Durchdringung aller Lebensbereiche mit digitalen Technologien eher angstvoll und sind besorgt um ihre Daten&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F02%2Fmaerkte-sind-gespraeche%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dmaerkte-sind-gespraeche&amp;action_name=M%C3%A4rkte%20sind%20Gespr%C3%A4che&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Methode oder Persönlichkeit? Weder noch!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Jan 2017 08:27:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Blogparade]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Projektmanagement]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Das Projektmagazin hat zur Blogparade aufgerufen mit der Frage „Klassisch, agil oder egal: Ist ein guter Projektleiter mit jeder Methode erfolgreich?“ Es soll dabei der Frage auf den&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F01%2Fmethode-oder-persoenlichkeit-weder-noch%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dmethode-oder-persoenlichkeit-weder-noch&amp;action_name=Methode%20oder%20Pers%C3%B6nlichkeit%3F%20Weder%20noch%21&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Muster brechen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2015 12:04:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Projektmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Blogparade]]></category>
		<category><![CDATA[Muster brechen]]></category>
		<category><![CDATA[PMcampDOR]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Am 20. und 21. November 2015 findet zum fünften Mal das PM Camp an seinem Ursprung in Dornbirn statt.&#160;Unser Versuch das Muster der großen und teuren Konferenzen mit&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2015%2F09%2Fmuster-brechen%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dmuster-brechen&amp;action_name=Muster%20brechen&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2015/09/muster-brechen/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=muster-brechen">Muster brechen</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Die ach so böse Komplexität</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jul 2015 20:08:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Blogparade]]></category>
		<category><![CDATA[Komplexität]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Komplexität ist in aller Munde. Ein wissenschaftlicher Begriff, der letztlich nur beschreibt, dass wir eine Situation nur unzureichend verstehen. Mit unserer so sehr geliebten Rationalität kommen wir in&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2015%2F07%2Fdie-ach-so-boese-komplexitaet%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-ach-so-boese-komplexitaet&amp;action_name=Die%20ach%20so%20b%C3%B6se%20Komplexit%C3%A4t&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2015/07/die-ach-so-boese-komplexitaet/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=die-ach-so-boese-komplexitaet">Die ach so böse Komplexität</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Aufruf zur Blogparade: Beyond Project Management</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Sep 2014 07:22:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Projektmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[BeyondProjectManagement]]></category>
		<category><![CDATA[Blogparade]]></category>
		<category><![CDATA[PMcampDOR]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wie soll die Zusammenarbeit von Menschen im 21. Jahrhundert gestaltet werden? Insbesondere wenn es um die überlebenswichtige Veränderung und Weiterentwicklung von Unternehmen geht? Wobei wir bei Projekten und&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2014%2F09%2Faufruf-zur-blogparade-beyond-project-management%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Daufruf-zur-blogparade-beyond-project-management&amp;action_name=Aufruf%20zur%20Blogparade%3A%20Beyond%20Project%20Management&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2014/09/aufruf-zur-blogparade-beyond-project-management/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=aufruf-zur-blogparade-beyond-project-management">Aufruf zur Blogparade: Beyond Project Management</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Meine drei Führungsprinzipien</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 May 2014 06:26:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Blogparade]]></category>
		<category><![CDATA[Prinzipien]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Unternehmer-Coach, Führungstrainer und Buchautor Bernd Geropp hat kürzlich eine Blog-Parade gestartet zum Thema Führungsprinzipien. Eine willkommene Gelegenheit, meine drei wichtigsten Prinzipien in diesem Artikel auf den Punkt zu&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2014%2F05%2Fmeine-drei-fuehrungsprinzipien%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dmeine-drei-fuehrungsprinzipien&amp;action_name=Meine%20drei%20F%C3%BChrungsprinzipien&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2014/05/meine-drei-fuehrungsprinzipien/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=meine-drei-fuehrungsprinzipien">Meine drei Führungsprinzipien</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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