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	<title>Cargo-Kult Archives - Marcus Raitner</title>
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	<title>Cargo-Kult Archives - Marcus Raitner</title>
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		<title>Niemand will agile Methoden</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Feb 2025 14:57:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Niemand will einen Bohrer kaufen, sondern nur ein Loch bohren. Genauso will niemand agile Methoden und Frameworks kaufen, umsetzen oder einführen. Sie sind immer Mittel zum Zweck. Der&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2025%2F02%2Fniemand-will-agile-methoden%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dniemand-will-agile-methoden&amp;action_name=Niemand%20will%20agile%20Methoden&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Der Borg-Effekt: Assimilation statt Transformation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Jan 2023 05:20:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wenn agile Methoden auf verkrustete Strukturen traditionsreicher Organisationen treffen, ist eine  nachhaltige Transformation nicht automatisch zu erwarten. Viel wahrscheinlicher ist es, dass die neuen Praktiken möglichst reibungsfrei durch Assimilation in die bestehenden Strukturen integriert werden. Als Agile Coach fühlt man sich dann ähnlich geborgen und wirksam wie Jean-Luc Picard in Gefangenschaft der Borg.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2023%2F01%2Fder-borg-effekt-assimilation-statt-transformation%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dder-borg-effekt-assimilation-statt-transformation&amp;action_name=Der%20Borg-Effekt%3A%20Assimilation%20statt%20Transformation&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Zersplittert und verheizt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Jun 2021 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
		<category><![CDATA[multitasking]]></category>
		<category><![CDATA[scrum]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Viel zu oft werden agile Methoden und insbesondere Scrum auf die  Optimierung von Arbeitsabläufen reduziert. Die Annahme dahinter ist, man müsse nur die vorhandene Arbeit unter ansonsten unveränderten Rahmenbedingungen anders und besser organisieren, um schneller oder anpassungsfähiger zu werden. Dieser mechanistische Blick auf Agilität ignoriert aber völlig, dass es eigentlich um Teamwork und Ownership geht.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2021%2F06%2Fzersplittert-und-verheizt%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dzersplittert-und-verheizt&amp;action_name=Zersplittert%20und%20verheizt&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Die agile Transformation und ihre Kennzahlen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Oct 2020 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Anreizsysteme]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Rückblickend halte ich es für einen meiner größten Fehler, Kennzahlen für die agile Transformation immer kategorisch abgelehnt zu haben. Die Gefahr einer Inflation des Cargo-Kults sehe ich zwar immer noch, wenn Phänomene der Agilität gemessen und belohnt werden statt der Essenz, aber ich würde das Risiko heute bewusst eingehen. Früher oder später kommt in jeder Transformation nämlich der Zeitpunkt, wo sehr nachdrücklich die Frage gestellt wird, was das alles soll und bringt.  Und dann muss man das System mit den eigenen Waffen schlagen.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F10%2Fdie-agile-transformation-und-ihre-kennzahlen%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-agile-transformation-und-ihre-kennzahlen&amp;action_name=Die%20agile%20Transformation%20und%20ihre%20Kennzahlen&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Auf dem Gipfel der Dummheit</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Sep 2020 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Auch ganze Organisationen leiden unter dem Dunning-Kruger-Effekt. Nach den ersten Schritten in Richtung einer Transformation und den ersten Erkenntnissen verharren sie auf dem "Gipfel der Dummheit", wo sie sich in Überschätzung des Erreichten an allerlei Cargo-Kult erfreuen. <img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F09%2Fauf-dem-gipfel-der-dummheit%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dauf-dem-gipfel-der-dummheit&amp;action_name=Auf%20dem%20Gipfel%20der%20Dummheit&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/09/auf-dem-gipfel-der-dummheit/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=auf-dem-gipfel-der-dummheit">Auf dem Gipfel der Dummheit</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Die Transformation frisst ihre Kinder</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2020 07:51:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
		<category><![CDATA[Digital Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[VUCA]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>COVID-19 ist ein Prüfstein für Agilität und New Work. In der Krise zeigt sich die wirkliche Kultur der Organisation ungeschminkt. So mancher Sitzsack und Tischkicker entpuppt sich nun als “lipstick on the pig”, als naiver Cargo-Kult bestenfalls und als die vorsätzliche Täuschung eines Potemkinschen Dorfs schlimmstenfalls.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F06%2Fdie-transformation-frisst-ihre-kinder%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-transformation-frisst-ihre-kinder&amp;action_name=Die%20Transformation%20frisst%20ihre%20Kinder&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/06/die-transformation-frisst-ihre-kinder/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=die-transformation-frisst-ihre-kinder">Die Transformation frisst ihre Kinder</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Die agilen Falschmünzer auf dem Weg in die Cargo-Kult-Hölle</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Jun 2019 04:18:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
		<category><![CDATA[Lean Management]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wer Spotify nachmacht oder SAFe einführt oder nachgemachte oder verfälschte agile Frameworks sich verschafft und als best practice in den Verkehr bringt, wird mit sinnlosen kultischen Handlungen nicht&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2019%2F06%2Fdie-agilen-falschmuenzer-auf-dem-weg-in-die-cargo-kult-hoelle%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-agilen-falschmuenzer-auf-dem-weg-in-die-cargo-kult-hoelle&amp;action_name=Die%20agilen%20Falschm%C3%BCnzer%20auf%20dem%20Weg%20in%20die%20Cargo-Kult-H%C3%B6lle&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2019/06/die-agilen-falschmuenzer-auf-dem-weg-in-die-cargo-kult-hoelle/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=die-agilen-falschmuenzer-auf-dem-weg-in-die-cargo-kult-hoelle">Die agilen Falschmünzer auf dem Weg in die Cargo-Kult-Hölle</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Irrwege der agilen Transformation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Mar 2019 15:46:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nicht überall, wo Transformation in Leuchtbuchstaben draufsteht, ist auch Transformation drin. Es beginnt mit irrigen Annahme, mit Agilität ließe sich die Mitarbeiterleistung wie mit Kraftfutter steigern. Fehlgeleitet von&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2019%2F03%2Firrwege-der-agilen-transformation%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dirrwege-der-agilen-transformation&amp;action_name=Irrwege%20der%20agilen%20Transformation&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2019/03/irrwege-der-agilen-transformation/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=irrwege-der-agilen-transformation">Irrwege der agilen Transformation</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Agile Organisationen: Entkalken vor Skalieren</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Feb 2019 15:08:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Agile Organisationen sind schlank, flexibel und anpassungsfähig. Das geschieht aber weniger durch die „Agilisierung“ bestehender Strukturen und Abläufe, sondern durch konsequentes Hinterfragen eben dieser. Anstatt im Stile der&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2019%2F02%2Fagile-organisationen-entkalken-vor-skalieren%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dagile-organisationen-entkalken-vor-skalieren&amp;action_name=Agile%20Organisationen%3A%20Entkalken%20vor%20Skalieren&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2019/02/agile-organisationen-entkalken-vor-skalieren/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=agile-organisationen-entkalken-vor-skalieren">Agile Organisationen: Entkalken vor Skalieren</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Form ohne Funktion –&#160;Theater ohne Wirkung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 28 May 2017 18:16:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Agile]]></category>
		<category><![CDATA[Cargo-Kult]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ihr müsst jetzt ganz stark sein: Ein paar User-Stories und Daily Standup machen noch nicht agil. So, jetzt ist es raus. Es ist sinnlos, Spotify zu kopieren. Die&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F05%2Fform-ohne-funktion-theater-ohne-wirkung%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dform-ohne-funktion-theater-ohne-wirkung&amp;action_name=Form%20ohne%20Funktion%20%E2%80%93%26nbsp%3BTheater%20ohne%20Wirkung&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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