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	<title>Homeoffice Archives - Marcus Raitner</title>
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	<title>Homeoffice Archives - Marcus Raitner</title>
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		<title>Das postpandemische Büro als Ort der inspirierenden Begegnung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Jul 2021 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wenn Wissensarbeit eigentlich überall stattfinden kann und das Büro als Ort dafür nur noch eine Nebenrolle spielt, tritt eine weitere und weitaus wichtigere Funktion des Büros in den Vordergrund. Es wird zum kreativen Ort der inspirierenden Begegnung von Menschen.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2021%2F07%2Fdas-postpandemische-buero-als-ort-der-inspirierenden-begegnung%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddas-postpandemische-buero-als-ort-der-inspirierenden-begegnung&amp;action_name=Das+postpandemische+B%C3%BCro+als+Ort+der+inspirierenden+Begegnung&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2021/07/das-postpandemische-buero-als-ort-der-inspirierenden-begegnung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=das-postpandemische-buero-als-ort-der-inspirierenden-begegnung">Das postpandemische Büro als Ort der inspirierenden Begegnung</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Die Corona-Pandemie: New Work Turbo oder Strohfeuer?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2021 05:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Corona-Pandemie krempelt die Arbeitswelt gerade in vielen Belangen um. Doch was und wieviel davon in der "Post-Corona-Welt" Bestand haben wird und was dann doch wieder schnell und bereitwillig alten Gewohnheiten zum Opfer fallen wird, ist fraglich.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2021%2F02%2Fdie-corona-pandemie-new-work-turbo-oder-strohfeuer%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-corona-pandemie-new-work-turbo-oder-strohfeuer&amp;action_name=Die+Corona-Pandemie%3A+New+Work+Turbo+oder+Strohfeuer%3F&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2021/02/die-corona-pandemie-new-work-turbo-oder-strohfeuer/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=die-corona-pandemie-new-work-turbo-oder-strohfeuer">Die Corona-Pandemie: New Work Turbo oder Strohfeuer?</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Achtung. Zukunft.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Aug 2020 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Veränderung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wie reagieren Menschen auf Veränderungen? Im Change Modell von Virginia Satir ist die Phase des Chaos und der Unsicherheit ganz entscheidend. In ihr liegt der Keim für den neuen und besseren Status quo, sofern es gelingt aus einem Gefühl der psychologischen Sicherheit heraus, mit dem Neuen zu experimentieren und es gewinnbringend zu integrieren. Gut zu beobachten ist das derzeit am Thema Homeoffice. <img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F08%2Fachtung-zukunft%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dachtung-zukunft&amp;action_name=Achtung.+Zukunft.&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/08/achtung-zukunft/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=achtung-zukunft">Achtung. Zukunft.</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Homeoffice: Worum es wirklich geht</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2020 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Augenhöhe]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Homeoffice ist tatsächlich nur vordergründig eine Frage des Arbeitsorts. Im Kern geht es dabei um das Prinzip der Augenhöhe, um Menschenbilder, Vertrauen statt Kontrolle und ganz grundsätzlich um das Verhältnis zwischen Führungskraft und Wissensarbeiter.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F07%2Fhomeoffice-worum-es-wirklich-geht%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dhomeoffice-worum-es-wirklich-geht&amp;action_name=Homeoffice%3A+Worum+es+wirklich+geht&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/07/homeoffice-worum-es-wirklich-geht/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=homeoffice-worum-es-wirklich-geht">Homeoffice: Worum es wirklich geht</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Blogparade #remoteworks</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Apr 2020 04:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Blogparade]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nach Wochen der verteilten Zusammenarbeit ist es Zeit Bilanz zu ziehen. Diese Blogparade ist selbst eine Übung in verteilter asynchroner Zusammenarbeit, eine örtlich und zeitlich verteilte Retrospektive, um über Chancen und Grenzen von Homeoffice und Remote Work nachzudenken, Erfolgsfaktoren herauszuarbeiten und so zu verhindern, dass wir wieder in den alten Trott zurückfallen. <img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F04%2Fblogparade-remoteworks%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dblogparade-remoteworks&amp;action_name=Blogparade+%23remoteworks&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/04/blogparade-remoteworks/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=blogparade-remoteworks">Blogparade #remoteworks</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Die Krise als Chance</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Mar 2020 05:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Krise]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Trotz der verordneten und angeratenen räumlichen Distanz rücken die Menschen näher zusammen und zeigen mehr Interesse und Verständnis füreinander. Wenn wir uns das bewahren könnten für die Zeit nach der Corona-Pandemie und nicht sofort wieder in den alten Trott zurückfielen, wäre viel gewonnen.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2020%2F03%2Fdie-krise-als-chance%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-krise-als-chance&amp;action_name=Die+Krise+als+Chance&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2020/03/die-krise-als-chance/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=die-krise-als-chance">Die Krise als Chance</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Abgeschiedenheit statt Großraumbüro</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 Nov 2013 07:29:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Projektmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensarbeit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Zeiten sind hart. Kreativität ist gefordert in der modernen Wissensarbeit. Alle sollen jetzt bitte kreative Lösungen liefern. Das wünscht sich jedes Unternehmen. Leider verschwenden die meisten keinen&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2013%2F11%2Fabgeschiedenheit-statt-grossraumbuero%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dabgeschiedenheit-statt-grossraumbuero&amp;action_name=Abgeschiedenheit+statt+Gro%C3%9Fraumb%C3%BCro&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2013/11/abgeschiedenheit-statt-grossraumbuero/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=abgeschiedenheit-statt-grossraumbuero">Abgeschiedenheit statt Großraumbüro</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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