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	<title>Human Leadership Archives - Marcus Raitner</title>
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	<title>Human Leadership Archives - Marcus Raitner</title>
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		<title>Ich habe einen Traum!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 May 2019 12:38:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Dienende Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Human Leadership]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Sehnsucht einer neuen und besseren Form der wertschätzenden und dadurch wertschöpfenden Zusammenarbeit von Menschen ist größer denn je. Die Industrialisierung und der Taylorismus haben den Mensch zum&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2019%2F05%2Fich-habe-einen-traum%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dich-habe-einen-traum&amp;action_name=Ich%20habe%20einen%20Traum%21&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2019/05/ich-habe-einen-traum/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=ich-habe-einen-traum">Ich habe einen Traum!</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Drei Ratschläge von Jack Welch für gute Führung – Sinn, Großmut und Freude</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jul 2018 13:59:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Human Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Jack Welch]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ratschläge zu Führung gibt es viele. Wenige sind allerdings so prägnant und authentisch wie die Ratschläge von Jack Welch, dem langjährigen und dabei außerordentlich erfolgreichen CEO von General&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2018%2F07%2Fdrei-ratschlaege-von-jack-welch-fuer-gute-fuehrung-sinn-grossmut-und-freude%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddrei-ratschlaege-von-jack-welch-fuer-gute-fuehrung-sinn-grossmut-und-freude&amp;action_name=Drei%20Ratschl%C3%A4ge%20von%20Jack%20Welch%20f%C3%BCr%20gute%20F%C3%BChrung%20%E2%80%93%20Sinn%2C%20Gro%C3%9Fmut%20und%20Freude&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Führung als Begegnung von Erwachsenen auf Augenhöhe</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Mar 2018 11:19:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Human Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensarbeit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Führung ist eine Frage der Haltung. Leider definiert sich Führung immer noch in Begriffen von Macht und Unterordnung. Das Verhältnis von Führendem und Geführten ist meistens asymmetrisch: Der&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2018%2F03%2Ffuehrung-als-begegnung-von-erwachsenen-auf-augenhoehe%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dfuehrung-als-begegnung-von-erwachsenen-auf-augenhoehe&amp;action_name=F%C3%BChrung%20als%20Begegnung%20von%20Erwachsenen%20auf%20Augenh%C3%B6he&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Diversität und Dissens mehr als Konformität und Konsens</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Mar 2018 09:51:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Human Leadership]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Dies ist die zweite These des Manifests für menschliche Führung. Auch diese These verdient eine genauere Betrachtung, verwendet sie doch Begriffe über deren Wert man unterschiedlicher Auffassung sein&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2018%2F03%2Fdiversitaet-und-dissens-mehr-als-konformitaet-und-konsens%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddiversitaet-und-dissens-mehr-als-konformitaet-und-konsens&amp;action_name=Diversit%C3%A4t%20und%20Dissens%20mehr%20als%20Konformit%C3%A4t%20und%20Konsens&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Manifest für menschliche Führung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Feb 2018 13:57:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Agile]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Human Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Manifesto]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In einer Zeit, in der es „normal ist, dass vieles anders ist und immer schneller anders wird“ (Karl-Heinz Geißler) steht auch und insbesondere die Rolle der Führung mindestens&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2018%2F02%2Fmanifest-fuer-menschliche-fuehrung%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dmanifest-fuer-menschliche-fuehrung&amp;action_name=Manifest%20f%C3%BCr%20menschliche%20F%C3%BChrung&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2018/02/manifest-fuer-menschliche-fuehrung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=manifest-fuer-menschliche-fuehrung">Manifest für menschliche Führung</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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