Leadership Archives - Marcus Raitner

10 Erkenntnisse aus Googles Suche nach guter Führung

Marcus Raitner — Wed, 12 Sep 2018 13:49:09 +0000

Im Jahr 2008 startete ein Team bei Google das Project Oxygen. Das Projekt hatte das Ziel, herauszufinden was gute Führung ausmacht und welche Verhaltensweisen einen guten Manager bei Google…

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Die Kunst der Beidhändigkeit

Marcus Raitner — Thu, 05 Apr 2018 13:22:28 +0000

Wir erleben eine Welt in „der vieles anders ist und immer schneller anders wird“, wie das der Zeitforscher Karl-Heinz Geißler so treffend formuliert hat. Die gefühlte oder reale…

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Jahresrückblick 2017: Agile by nature, Rebel without a pause, working out loud

Marcus Raitner — Fri, 22 Dec 2017 08:03:05 +0000

Ein sehr intensives und spannendes Jahr neigt sich dem Ende. Es stand im Zeichen der Agilen Transformation der BMW Group IT. Meine Rolle als Agile Transformation Agent lässt…

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Führen wie ein Yogi: Fünf Prinzipien zum Umgang mit der Welt

Marcus Raitner — Thu, 07 Dec 2017 14:56:11 +0000

Yoga wird gemeinhin in unserer westlichen Welt mit mehr oder weniger anspruchsvollen Körperhaltungen in Verbindungen gebracht. Tatsächlich sind diese sogenannten Asanas aber die dritte von acht Stufen des…

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Effektivität statt Hamsterrad

Marcus Raitner — Fri, 15 Sep 2017 09:28:40 +0000

Seine Führungsphilosophie hat Peter F. Drucker selbst am besten zusammengefasst: „Management bedeutet, die Dinge richtig zu tun, Führung bedeutet, die richtigen Dinge zu tun.“ In vielen seiner Bücher…

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Prinzipien agiler Organisationen: Vertrauen statt Kontrolle

Marcus Raitner — Thu, 17 Aug 2017 11:51:34 +0000

Der erste Artikel dieser Reihe Prinzipien agiler Organisationen zeigte am Beispiel der niederländischen Pflegeorganisation Buurtzorg den durchschlagenden Erfolg des Prinzips der Kundenorientierung durch Dezentralisierung. Anstatt der üblichen tayloristisch-funktionalen…

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Schachmeister oder Gärtner?

Marcus Raitner — Sat, 15 Jul 2017 19:32:47 +0000

Gerne wird das Militär als Beispiel und Blaupause für hierarchische Organisationen angeführt. Zu Recht da sich im Zuge der Industrialisierung tatsächlich viele Unternehmen sich von der Organisation des…

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Absicht statt Anweisung

Marcus Raitner — Thu, 13 Apr 2017 14:31:43 +0000

Wie soll man ein Atom-U-Boot befehligen, wenn man es selbst nicht gut genug kennt mit einer Crew die es gewohnt ist Befehle unhinterfragt auszuführen? Diese Frage musste sich…

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Methode oder Persönlichkeit? Weder noch!

Marcus Raitner — Sat, 21 Jan 2017 08:27:24 +0000

Das Projektmagazin hat zur Blogparade aufgerufen mit der Frage „Klassisch, agil oder egal: Ist ein guter Projektleiter mit jeder Methode erfolgreich?“ Es soll dabei der Frage auf den…

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Führung heißt, andere erfolgreich machen

Marcus Raitner — Sun, 15 Jan 2017 11:49:54 +0000

Führungsphilosophien gibt es mehr als genug, auch hier im Blog. Manche sind klar und verständlich, andere eher eine lose Aneinanderreihung von gängigen Schlagworten. Da Führung mit Menschen zu…

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