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		<title>Lean Leadership: Befähigen statt belehren</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Feb 2019 14:00:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Vieles lässt sich aus dem Lean Management lernen: Den Wert für den Kunden verstehen, dann davon ausgehend den Wertstrom identifizieren und den Fluss optimieren, um unnötigen Aufwand zu&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2019%2F02%2Flean-leadership-befaehigen-statt-belehren%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dlean-leadership-befaehigen-statt-belehren&amp;action_name=Lean%20Leadership%3A%20Bef%C3%A4higen%20statt%20belehren&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2019/02/lean-leadership-befaehigen-statt-belehren/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=lean-leadership-befaehigen-statt-belehren">Lean Leadership: Befähigen statt belehren</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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