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	<title>Micromanagement Archives - Marcus Raitner</title>
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		<title>Neue Führung missverstanden</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Oct 2016 11:53:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Augenhöhe]]></category>
		<category><![CDATA[Micromanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Das Bonmot von Peter F. Drucker, dass Kultur jede Strategie zum Frühstück verspeist, gilt auch und ganz besonders für diejenigen, die neue Führung auf Augenhöhe in einer andersdenkenden&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2016%2F10%2Fneue-fuehrung-missverstanden%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dneue-fuehrung-missverstanden&amp;action_name=Neue%20F%C3%BChrung%20missverstanden&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Nicht an den Radieschen ziehen!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Jun 2016 19:47:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Micromanagement]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Es gibt sie immer noch die klassische Zwangsstörung des Micromanagement. Trotz des Wunsches nach mehr Agilität und des Bekenntnisses zu Selbstorganisation und Empowerment. Oder vielleicht gerade deswegen. Doch&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2016%2F06%2Fnicht-an-den-radieschen-ziehen%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dnicht-an-den-radieschen-ziehen&amp;action_name=Nicht%20an%20den%20Radieschen%20ziehen%21&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Führen heißt entscheiden</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Mar 2015 09:18:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Entscheidungen]]></category>
		<category><![CDATA[Micromanagement]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Eine ganz wesentliche Aufgabe von Führung ist es, Entscheidungen zu treffen. Und zwar so, dass die Betroffenen bereit sind, den Entscheidungen zu folgen. Das setzt zuallererst voraus, dass&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2015%2F03%2Ffuehren-heisst-entscheiden%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dfuehren-heisst-entscheiden&amp;action_name=F%C3%BChren%20hei%C3%9Ft%20entscheiden&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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