Motivation Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/motivation/ Fri, 04 Mar 2022 19:41:12 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://raitner.de/wp-content/uploads/2018/11/cropped-logo-2-32x32.png Motivation Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/motivation/ 32 32 Sein Bestes geben https://raitner.de/2022/03/sein-bestes-geben/?pk_campaign=feed&pk_kwd=sein-bestes-geben https://raitner.de/2022/03/sein-bestes-geben/?pk_campaign=feed&pk_kwd=sein-bestes-geben#comments Tue, 01 Mar 2022 14:13:17 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=14145 Der Stoizismus erlebt seit einigen Jahren eine Art Renaissance. Insbesondere die römischen Stoiker legten großen Wert auf Gemütsruhe. Sie waren dennoch—oder gerade deswegen—ambitioniert und übten großen Einfluss in Politik und Gesellschaft aus. Damit diese Balance zwischen Ambition und Gelassenheit gelingt, braucht es eine kluge Wahl von Zielen.

Der Beitrag Sein Bestes geben erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2022/03/sein-bestes-geben/?pk_campaign=feed&pk_kwd=sein-bestes-geben/feed/ 3 Agilität ist Teamsport https://raitner.de/2020/11/agilitaet-ist-teamsport/?pk_campaign=feed&pk_kwd=agilitaet-ist-teamsport https://raitner.de/2020/11/agilitaet-ist-teamsport/?pk_campaign=feed&pk_kwd=agilitaet-ist-teamsport#comments Mon, 30 Nov 2020 05:15:00 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=13379 Das Jahresende ist die Zeit der Mitarbeitergespräche. Bewertet wird dabei meist die Einzelleistung. Die Wertschöpfung in Organisationen und insbesondere in agilen Teams ist aber eigentlich immer eine Teamleistung. Dieser Fokus auf Einzelleistungen führt zu losen Gruppen von mittelmäßigen Solisten statt exzellenter Teamleistung.

Der Beitrag Agilität ist Teamsport erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2020/11/agilitaet-ist-teamsport/?pk_campaign=feed&pk_kwd=agilitaet-ist-teamsport/feed/ 4 Der Mensch, das Gewohnheitstier https://raitner.de/2020/10/der-mensch-das-gewohnheitstier/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-mensch-das-gewohnheitstier https://raitner.de/2020/10/der-mensch-das-gewohnheitstier/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-mensch-das-gewohnheitstier#respond Mon, 05 Oct 2020 04:15:00 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=13151 Verhalten und Gewohnheiten zu ändern ist oft mühsam. Der Geist ist willig, aber das Fleisch ist schwach, heißt es bekanntlich. Und genau da liegt das Problem. Verhaltensänderungen sind nicht nur eine Frage des Willens und der Motivation, sondern können mit einem differenzierten Verständnis menschlichen Verhaltens strategisch besser angegangen werden. Das Verhaltensmodell von B.J. Fogg liefert dafür die Grundlage.

Der Beitrag Der Mensch, das Gewohnheitstier erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2020/10/der-mensch-das-gewohnheitstier/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-mensch-das-gewohnheitstier/feed/ 0 Die fünf Säulen des Wohlbefindens https://raitner.de/2020/06/die-fuenf-saeulen-des-wohlbefindens/?pk_campaign=feed&pk_kwd=die-fuenf-saeulen-des-wohlbefindens https://raitner.de/2020/06/die-fuenf-saeulen-des-wohlbefindens/?pk_campaign=feed&pk_kwd=die-fuenf-saeulen-des-wohlbefindens#respond Fri, 26 Jun 2020 04:15:00 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=12828 In welcher Umgebung blühen Menschen auf und was lässt sie verkümmern? Und welche wesentlichen Kategorien gibt es überhaupt, um Einfluss darauf zu nehmen. Wo kann und muss Führung den Hebel ansetzen? Das PERMA-Modell des Psychologen Martin Seligman bietet einige sehr gute Antworten.

Der Beitrag Die fünf Säulen des Wohlbefindens erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2020/06/die-fuenf-saeulen-des-wohlbefindens/?pk_campaign=feed&pk_kwd=die-fuenf-saeulen-des-wohlbefindens/feed/ 0 Blühende Landschaften statt totem Holz https://raitner.de/2020/06/bluehende-landschaften-statt-totem-holz/?pk_campaign=feed&pk_kwd=bluehende-landschaften-statt-totem-holz https://raitner.de/2020/06/bluehende-landschaften-statt-totem-holz/?pk_campaign=feed&pk_kwd=bluehende-landschaften-statt-totem-holz#respond Thu, 11 Jun 2020 04:15:00 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=12733 Wie motiviert man Pflanzen? Einige erprobte Praktiken aus dem Führungsalltag in hierarchischen Organisationen helfen auch dabei weiter. Oder vielleicht doch nicht?

Der Beitrag Blühende Landschaften statt totem Holz erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2020/06/bluehende-landschaften-statt-totem-holz/?pk_campaign=feed&pk_kwd=bluehende-landschaften-statt-totem-holz/feed/ 0 Mythos Motivation https://raitner.de/2020/03/mythos-motivation/?pk_campaign=feed&pk_kwd=mythos-motivation https://raitner.de/2020/03/mythos-motivation/?pk_campaign=feed&pk_kwd=mythos-motivation#comments Fri, 06 Mar 2020 08:42:37 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=12350 Wie lassen sich Mitarbeiter motivieren? Eigentlich gar nicht. Jedenfalls nicht von außen. Echte Motivation kommt von innen und hat ihren Ursprung im unstillbaren Wachstumsbedürfnis von Menschen.

Der Beitrag Mythos Motivation erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2020/03/mythos-motivation/?pk_campaign=feed&pk_kwd=mythos-motivation/feed/ 3 Der Mensch, das ewig strebende Tier https://raitner.de/2019/05/der-mensch-das-ewig-strebende-tier/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-mensch-das-ewig-strebende-tier https://raitner.de/2019/05/der-mensch-das-ewig-strebende-tier/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-mensch-das-ewig-strebende-tier#comments Wed, 29 May 2019 04:15:52 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=11281 Die erfolgreiche Zusammenarbeit im Zeitalter der Wissensarbeit, insbesondere in agilen Organisationen mit ihrem hohen Grad an Selbstorganisation und Eigenverantwortung, hängt maßgeblich vom zugrundeliegenden Menschenbild ab. Douglas McGregor forderte…

Der Beitrag Der Mensch, das ewig strebende Tier erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2019/05/der-mensch-das-ewig-strebende-tier/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-mensch-das-ewig-strebende-tier/feed/ 8 Agilität beginnt beim Menschenbild https://raitner.de/2019/05/agilitaet-beginnt-beim-menschenbild/?pk_campaign=feed&pk_kwd=agilitaet-beginnt-beim-menschenbild https://raitner.de/2019/05/agilitaet-beginnt-beim-menschenbild/?pk_campaign=feed&pk_kwd=agilitaet-beginnt-beim-menschenbild#comments Thu, 02 May 2019 13:47:49 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=11207 Agilität steht und fällt mit dem in der Organisation vorherrschenden Menschenbild. Wo Menschen grundsätzlich misstraut wird und wo folglich die Auffassung vorherrscht, dass Menschen zur Leistung motiviert werden…

Der Beitrag Agilität beginnt beim Menschenbild erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2019/05/agilitaet-beginnt-beim-menschenbild/?pk_campaign=feed&pk_kwd=agilitaet-beginnt-beim-menschenbild/feed/ 6 Führen mit Zielen – Ohne Zuckerbrot und Peitsche https://raitner.de/2019/01/fuehren-mit-zielen-ohne-zuckerbrot-und-peitsche/?pk_campaign=feed&pk_kwd=fuehren-mit-zielen-ohne-zuckerbrot-und-peitsche https://raitner.de/2019/01/fuehren-mit-zielen-ohne-zuckerbrot-und-peitsche/?pk_campaign=feed&pk_kwd=fuehren-mit-zielen-ohne-zuckerbrot-und-peitsche#comments Thu, 10 Jan 2019 13:06:17 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=10737 Der Jahreswechsel ist traditionell die Zeit des Rückblicks, des Innehaltens und der Vorausschau auf das neue Jahr. Auf persönlicher Ebene führt das dann in guten Vorsätzen und in…

Der Beitrag Führen mit Zielen – Ohne Zuckerbrot und Peitsche erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2019/01/fuehren-mit-zielen-ohne-zuckerbrot-und-peitsche/?pk_campaign=feed&pk_kwd=fuehren-mit-zielen-ohne-zuckerbrot-und-peitsche/feed/ 2 Führung heißt, andere erfolgreich machen https://raitner.de/2017/01/fuehrung-heisst-andere-erfolgreich-machen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=fuehrung-heisst-andere-erfolgreich-machen https://raitner.de/2017/01/fuehrung-heisst-andere-erfolgreich-machen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=fuehrung-heisst-andere-erfolgreich-machen#respond Sun, 15 Jan 2017 11:49:54 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=6565 Führungsphilosophien gibt es mehr als genug, auch hier im Blog. Manche sind klar und verständlich, andere eher eine lose Aneinanderreihung von gängigen Schlagworten. Da Führung mit Menschen zu…

Der Beitrag Führung heißt, andere erfolgreich machen erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2017/01/fuehrung-heisst-andere-erfolgreich-machen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=fuehrung-heisst-andere-erfolgreich-machen/feed/ 0