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	<title>Neue Führung Archives - Marcus Raitner</title>
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	<title>Neue Führung Archives - Marcus Raitner</title>
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		<title>Gute Führung macht sich überflüssig</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Jun 2019 04:17:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Dienende Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Führung bedeutet schon lange nicht mehr Kommando und Kontrolle. Sie ist kein Privileg, sondern Dienstleistung. Die Dienstleistung besteht darin, Menschen zur&#160;Selbstführung und zur Eigenständigkeit im Sinne des Ganzen&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2019%2F06%2Fgute-fuehrung-macht-sich-ueberfluessig%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dgute-fuehrung-macht-sich-ueberfluessig&amp;action_name=Gute%20F%C3%BChrung%20macht%20sich%20%C3%BCberfl%C3%BCssig&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2019/06/gute-fuehrung-macht-sich-ueberfluessig/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=gute-fuehrung-macht-sich-ueberfluessig">Gute Führung macht sich überflüssig</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Führung als Begegnung von Erwachsenen auf Augenhöhe</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Mar 2018 11:19:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Human Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensarbeit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Führung ist eine Frage der Haltung. Leider definiert sich Führung immer noch in Begriffen von Macht und Unterordnung. Das Verhältnis von Führendem und Geführten ist meistens asymmetrisch: Der&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2018%2F03%2Ffuehrung-als-begegnung-von-erwachsenen-auf-augenhoehe%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dfuehrung-als-begegnung-von-erwachsenen-auf-augenhoehe&amp;action_name=F%C3%BChrung%20als%20Begegnung%20von%20Erwachsenen%20auf%20Augenh%C3%B6he&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2018/03/fuehrung-als-begegnung-von-erwachsenen-auf-augenhoehe/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=fuehrung-als-begegnung-von-erwachsenen-auf-augenhoehe">Führung als Begegnung von Erwachsenen auf Augenhöhe</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Neue Führung zwischen Anspruch und Realität</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Aug 2017 04:20:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sei du selbst die Veränderung, die du dir in der Welt wünscht. Dieses Bonmot wird gerne Mahatma Gandhi zugeschrieben, obwohl er es exakt so wohl nicht gesagt hat.&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F08%2Fneue-fuehrung-zwischen-anspruch-und-realitaet%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dneue-fuehrung-zwischen-anspruch-und-realitaet&amp;action_name=Neue%20F%C3%BChrung%20zwischen%20Anspruch%20und%20Realit%C3%A4t&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2017/08/neue-fuehrung-zwischen-anspruch-und-realitaet/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=neue-fuehrung-zwischen-anspruch-und-realitaet">Neue Führung zwischen Anspruch und Realität</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Führen heißt Leben wecken</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 May 2017 08:53:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Im Zuge der agilen Transformation muss auch die Rolle der Führung neu gedacht werden. Der Taylorismus führte zu Spezialisierung und funktionaler Teilung und damit zu Spezialistensilos mit Führungskräften,&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F05%2Ffuehren-heisst-leben-wecken%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dfuehren-heisst-leben-wecken&amp;action_name=F%C3%BChren%20hei%C3%9Ft%20Leben%20wecken&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2017/05/fuehren-heisst-leben-wecken/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=fuehren-heisst-leben-wecken">Führen heißt Leben wecken</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Die agile Transformation braucht keine Helden</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 May 2017 12:08:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Agile Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Helden]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Liebe Entscheider, die ihr eure Organisation agiler machen wollt, sehnt euch nicht nach Helden und Heilsbringern für eure agile Transformation. Und hört auf, Blaupausen zu kopieren und mit&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F05%2Fdie-agile-transformation-braucht-keine-helden%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-agile-transformation-braucht-keine-helden&amp;action_name=Die%20agile%20Transformation%20braucht%20keine%20Helden&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2017/05/die-agile-transformation-braucht-keine-helden/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=die-agile-transformation-braucht-keine-helden">Die agile Transformation braucht keine Helden</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Neue Führung missverstanden</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Oct 2016 11:53:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Augenhöhe]]></category>
		<category><![CDATA[Micromanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Das Bonmot von Peter F. Drucker, dass Kultur jede Strategie zum Frühstück verspeist, gilt auch und ganz besonders für diejenigen, die neue Führung auf Augenhöhe in einer andersdenkenden&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2016%2F10%2Fneue-fuehrung-missverstanden%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dneue-fuehrung-missverstanden&amp;action_name=Neue%20F%C3%BChrung%20missverstanden&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2016/10/neue-fuehrung-missverstanden/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=neue-fuehrung-missverstanden">Neue Führung missverstanden</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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