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	<title>Offenheit Archives - Marcus Raitner</title>
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		<title>Menschen mehr als Prozesse</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Jul 2018 09:27:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Entscheidungen]]></category>
		<category><![CDATA[Offenheit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ein wesentliches Element von Führung ist für viele das Treffen von Entscheidungen. Ein elitärer Kreis von Führungskräften trifft Entscheidungen – mindestens die großen und strategischen und abhängig vom&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2018%2F07%2Fmenschen-mehr-als-prozesse%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dmenschen-mehr-als-prozesse&amp;action_name=Menschen%20mehr%20als%20Prozesse&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Individuen und Interaktionen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Sep 2016 09:33:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Offenheit]]></category>
		<category><![CDATA[Respekt]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge. Dieser erste Satz des Agilen Manifests beschreibt die agile Kultur ohne allerdings konkret zu werden, wie die Zusammenarbeit der Individuen&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2016%2F09%2Findividuen-und-interaktionen%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dindividuen-und-interaktionen&amp;action_name=Individuen%20und%20Interaktionen&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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		<title>Der Aktionismus-Reflex</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Nov 2015 06:00:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Projektmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Offenheit]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Agiles Vorgehen basiert auf Offenheit und Vertrauen. So banal die Forderung nach diesen Werten klingt, so schwer tun sich klassisch-tayloristische Organisationen und ihre Manager damit. Zu tief sitzt&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2015%2F11%2Fder-aktionismus-reflex%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dder-aktionismus-reflex&amp;action_name=Der%20Aktionismus-Reflex&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
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