Organisationsentwicklung Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/organisationsentwicklung/ Sun, 12 Jan 2025 13:12:11 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://raitner.de/wp-content/uploads/2018/11/cropped-logo-2-32x32.png Organisationsentwicklung Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/organisationsentwicklung/ 32 32 Das schleichende Gift der Überregulierung https://raitner.de/2025/01/das-schleichende-gift-der-ueberregulierung/?pk_campaign=feed&pk_kwd=das-schleichende-gift-der-ueberregulierung https://raitner.de/2025/01/das-schleichende-gift-der-ueberregulierung/?pk_campaign=feed&pk_kwd=das-schleichende-gift-der-ueberregulierung#comments Sun, 12 Jan 2025 12:21:50 +0000 https://raitner.de/?p=15011 Wie unsere Neigung, das Zusammenleben und die Zusammenarbeit nach und nach mit Regeln zu überfrachten, Gesellschaften und Organisationen schließlich zusammenbrechen lässt.

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]]> https://raitner.de/2025/01/das-schleichende-gift-der-ueberregulierung/?pk_campaign=feed&pk_kwd=das-schleichende-gift-der-ueberregulierung/feed/ 2 Die IT im Wandel: Vom Kostenfaktor zum Innovationstreiber https://raitner.de/2016/09/die-it-im-wandel-vom-kostenfaktor-zum-innovationstreiber/?pk_campaign=feed&pk_kwd=die-it-im-wandel-vom-kostenfaktor-zum-innovationstreiber https://raitner.de/2016/09/die-it-im-wandel-vom-kostenfaktor-zum-innovationstreiber/?pk_campaign=feed&pk_kwd=die-it-im-wandel-vom-kostenfaktor-zum-innovationstreiber#comments Sat, 10 Sep 2016 13:01:54 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=6327 Seit ihrem Aufkommen im letzten Jahrhundert wird die Informationstechnologie (IT), in Deutschland gerne auch etwas sperrig Elektronische Datenverarbeitung (EDV) genannt, rein als Kostenfaktor behandelt. Software wird von der…

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]]> https://raitner.de/2016/09/die-it-im-wandel-vom-kostenfaktor-zum-innovationstreiber/?pk_campaign=feed&pk_kwd=die-it-im-wandel-vom-kostenfaktor-zum-innovationstreiber/feed/ 12 Anzeichen einer Angstkultur https://raitner.de/2016/07/anzeichen-einer-angstkultur/?pk_campaign=feed&pk_kwd=anzeichen-einer-angstkultur https://raitner.de/2016/07/anzeichen-einer-angstkultur/?pk_campaign=feed&pk_kwd=anzeichen-einer-angstkultur#comments Sat, 30 Jul 2016 11:49:41 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=6221 Jede Organisation bildet automatisch eine spezifische Organisationskultur. Explizit und implizit regelt diese Kultur das Zusammenleben durch Werte, Norme und Paradigme. Jenseits der beschriebenen Werte einer Organisation, in denen…

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]]> https://raitner.de/2016/07/anzeichen-einer-angstkultur/?pk_campaign=feed&pk_kwd=anzeichen-einer-angstkultur/feed/ 4 Engagement durch Autonomie https://raitner.de/2016/07/engagement-durch-autonomie/?pk_campaign=feed&pk_kwd=engagement-durch-autonomie https://raitner.de/2016/07/engagement-durch-autonomie/?pk_campaign=feed&pk_kwd=engagement-durch-autonomie#respond Sun, 24 Jul 2016 11:56:24 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=6186 Das Ausmaß der Erniedrigungsbürokratie (Reinhard K. Sprenger) ist in vielen Unternehmen erschreckend. Erwachsene Menschen werden entmündigt und infantilisiert. Die Motive dafür reichen von Kontrolle bis Fürsorge. Andererseits konstatierte…

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]]> https://raitner.de/2016/07/engagement-durch-autonomie/?pk_campaign=feed&pk_kwd=engagement-durch-autonomie/feed/ 0 Freiräume schaffen https://raitner.de/2016/05/freiraeume-schaffen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=freiraeume-schaffen https://raitner.de/2016/05/freiraeume-schaffen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=freiraeume-schaffen#comments Sat, 28 May 2016 19:18:47 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=6067 Wir leben in einer Zeit und Welt, die sich sehr treffend mit dem Akronym VUCA (kurz für volatility, uncertainty, complexity und ambiguity) beschreiben lässt. Unter diesen veränderten und…

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]]> https://raitner.de/2016/05/freiraeume-schaffen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=freiraeume-schaffen/feed/ 2 Ermächtigung zur Arbeit am System https://raitner.de/2016/05/ermaechtigung-zur-arbeit-am-system/?pk_campaign=feed&pk_kwd=ermaechtigung-zur-arbeit-am-system https://raitner.de/2016/05/ermaechtigung-zur-arbeit-am-system/?pk_campaign=feed&pk_kwd=ermaechtigung-zur-arbeit-am-system#respond Sat, 14 May 2016 12:11:47 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=6043 Selbstbestimmtheit ist ein entscheidender Motivationsfaktor für Wissensarbeiter. Mitarbeiter erwarten mittlerweile, dass sie im Rahmen eines sinnvollen übergeordneten Zwecks der Organisation über den Einsatz der eigenen Talente und der…

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]]> https://raitner.de/2016/05/ermaechtigung-zur-arbeit-am-system/?pk_campaign=feed&pk_kwd=ermaechtigung-zur-arbeit-am-system/feed/ 0 Komfortzone Wasserfall https://raitner.de/2016/04/komfortzone-wasserfall/?pk_campaign=feed&pk_kwd=komfortzone-wasserfall https://raitner.de/2016/04/komfortzone-wasserfall/?pk_campaign=feed&pk_kwd=komfortzone-wasserfall#comments Sat, 23 Apr 2016 11:57:40 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=6010 Die Kulturveränderung hin zu einer agileren Arbeitsweise betrifft nicht nur und auch nicht in erster Linie das Management und dessen hinderliche Praktiken. Die Aufgabe des Managements ist es…

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]]> https://raitner.de/2016/04/komfortzone-wasserfall/?pk_campaign=feed&pk_kwd=komfortzone-wasserfall/feed/ 3 Spezialisieren ohne zu trennen https://raitner.de/2016/04/spezialisieren-ohne-zu-trennen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=spezialisieren-ohne-zu-trennen https://raitner.de/2016/04/spezialisieren-ohne-zu-trennen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=spezialisieren-ohne-zu-trennen#comments Sun, 10 Apr 2016 11:08:12 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=5994 Wenn die gleiche Spezialistentätigkeit an verschiedenen Stellen im Unternehmen ausgeführt wird, stellt sich früher oder später die Frage nach der Zentralisierung. Die Bündelung der Spezialisten in einer entsprechenden…

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]]> https://raitner.de/2016/04/spezialisieren-ohne-zu-trennen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=spezialisieren-ohne-zu-trennen/feed/ 4 Wissensarbeit in den Strukturen des Industriezeitalters https://raitner.de/2015/11/wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters/?pk_campaign=feed&pk_kwd=wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters https://raitner.de/2015/11/wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters/?pk_campaign=feed&pk_kwd=wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters#respond Fri, 27 Nov 2015 06:00:34 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=5740 Nicht immer hat man in großen hierarchisch organisierten Unternehmen das Gefühl, dass alle am gleichen Strang ziehen und ein gemeinsames Unternehmensziel verfolgen. Vielmehr verpufft ein nicht zu vernachlässigender…

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]]> https://raitner.de/2015/11/wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters/?pk_campaign=feed&pk_kwd=wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters/feed/ 0 „Hört auf, Mitarbeiter wie Kinder zu behandeln!“ https://raitner.de/2015/11/hoert-auf-mitarbeiter-wie-kinder-zu-behandeln/?pk_campaign=feed&pk_kwd=hoert-auf-mitarbeiter-wie-kinder-zu-behandeln https://raitner.de/2015/11/hoert-auf-mitarbeiter-wie-kinder-zu-behandeln/?pk_campaign=feed&pk_kwd=hoert-auf-mitarbeiter-wie-kinder-zu-behandeln#comments Tue, 03 Nov 2015 14:21:53 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=5694 Vieles wurde schon geschrieben und gesagt über die „artgerechte Haltung“ von Wissensarbeitern im post-industriellen Zeitalter (nicht zuletzt auch hier). Reinhard K. Sprenger bringt es in seinem neuen Buch…

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