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	<title>Prinzipien Archives - Marcus Raitner</title>
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	<title>Prinzipien Archives - Marcus Raitner</title>
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		<title>Erfolgsrezept: Schneller scheitern</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jun 2021 18:46:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Prinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Scheitern]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lange bevor Agilität zur Mode wurde wendete Paul MacCready die essenziellen agilen Prinzipien Fokus, Einfachheit und schnelles Lernen auf das Problem des Muskelkraft-Flugs an. Mit seinen sehr limitierten Ressourcen baute er mit einem kleinem Team innerhalb von zwei Monaten ein Flugzeug, das vor allem eines war: leicht zu reparieren und leicht zu modifizieren. Damit konnte er innerhalb von Tagen und manchmal nur Stunden etwas Neues ausprobieren und  dadurch viel schneller lernen als seine Konkurrenz, die für solche Schleifen mindestens Wochen, meist aber Monate brauchte.<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2021%2F06%2Fschneller-scheitern%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dschneller-scheitern&amp;action_name=Erfolgsrezept%3A%20Schneller%20scheitern&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2021/06/schneller-scheitern/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=schneller-scheitern">Erfolgsrezept: Schneller scheitern</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Die zehn Prinzipien hinter dem Manifest für menschliche Führung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2021 05:37:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Prinzipien]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die sechs Thesen meines Manifests für menschliche Führung (Amazon Affiliate Link) sind bewusst offen gehalten. Sie spannen einen möglichst weiten Rahmen und geben eine ungefähre Richtung vor. Sie&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2021%2F01%2Fdie-zehn-prinzipien-hinter-dem-manifest-fur-menschliche-fuehrung%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddie-zehn-prinzipien-hinter-dem-manifest-fur-menschliche-fuehrung&amp;action_name=Die%20zehn%20Prinzipien%20hinter%20dem%20Manifest%20f%C3%BCr%20menschliche%20F%C3%BChrung&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2021/01/die-zehn-prinzipien-hinter-dem-manifest-fur-menschliche-fuehrung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=die-zehn-prinzipien-hinter-dem-manifest-fur-menschliche-fuehrung">Die zehn Prinzipien hinter dem Manifest für menschliche Führung</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Wider die Überregelung des Miteinander</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Oct 2019 11:56:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Netflix]]></category>
		<category><![CDATA[Prinzipien]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Weniger, aber besser. Diese Leitlinie des berühmten deutschen Designers Dieter Rams sollte uns nicht nur in der Gestaltung von Produkten leiten, sondern auch in der Gestaltung unserer Zusammenarbeit.&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2019%2F10%2Fwider-die-ueberregelung-des-miteinander%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dwider-die-ueberregelung-des-miteinander&amp;action_name=Wider%20die%20%C3%9Cberregelung%20des%20Miteinander&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2019/10/wider-die-ueberregelung-des-miteinander/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=wider-die-ueberregelung-des-miteinander">Wider die Überregelung des Miteinander</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Das zwölfte Prinzip</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2016 06:11:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Projektmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Prinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Elf der zwölf Prinzipien hinter dem Agilen Manifests&#160;sind eher operativer Natur: Eng mit dem Kunden zusammenarbeiten, kontinuierlich ausliefern, regelmäßig den Prozess reflektieren, um nur einige zu nennen. Nur&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2016%2F01%2Fdas-zwoelfte-prinzip%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Ddas-zwoelfte-prinzip&amp;action_name=Das%20zw%C3%B6lfte%20Prinzip&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2016/01/das-zwoelfte-prinzip/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=das-zwoelfte-prinzip">Das zwölfte Prinzip</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Meine drei Führungsprinzipien</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 May 2014 06:26:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Blogparade]]></category>
		<category><![CDATA[Prinzipien]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Unternehmer-Coach, Führungstrainer und Buchautor Bernd Geropp hat kürzlich eine Blog-Parade gestartet zum Thema Führungsprinzipien. Eine willkommene Gelegenheit, meine drei wichtigsten Prinzipien in diesem Artikel auf den Punkt zu&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2014%2F05%2Fmeine-drei-fuehrungsprinzipien%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dmeine-drei-fuehrungsprinzipien&amp;action_name=Meine%20drei%20F%C3%BChrungsprinzipien&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2014/05/meine-drei-fuehrungsprinzipien/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=meine-drei-fuehrungsprinzipien">Meine drei Führungsprinzipien</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Grundprinzipien des Projektmanagement</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 15:12:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Projektmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[openpm]]></category>
		<category><![CDATA[Prinzipien]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Jeder kennt die Quizfrage: „Wenn Du nur drei Dinge auf eine einsame Insel mitnehmen dürftest, welche wären das?“ Die Antworten sind oftmals recht erhellend und bringen Seiten des&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2012%2F03%2Fgrundprinzipien-des-projektmanagement%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dgrundprinzipien-des-projektmanagement&amp;action_name=Grundprinzipien%20des%20Projektmanagement&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2012/03/grundprinzipien-des-projektmanagement/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=grundprinzipien-des-projektmanagement">Grundprinzipien des Projektmanagement</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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