Teamentstehung Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/teamentstehung/ Thu, 07 Oct 2010 15:29:07 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://raitner.de/wp-content/uploads/2018/11/cropped-logo-2-32x32.png Teamentstehung Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/teamentstehung/ 32 32 Teamentstehung braucht Zeit https://raitner.de/2010/10/teamentstehung-braucht-zeit/?pk_campaign=feed&pk_kwd=teamentstehung-braucht-zeit https://raitner.de/2010/10/teamentstehung-braucht-zeit/?pk_campaign=feed&pk_kwd=teamentstehung-braucht-zeit#respond Thu, 07 Oct 2010 15:29:07 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=598 Teams entstehen nicht, indem jedem Mitglied eine Rolle zugewiesen wird. Die Rollen zu besetzen bedeutet nur, dass nun jeder sein Instrument kennt. Und mit viel Glück passt diese…

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]]> https://raitner.de/2010/10/teamentstehung-braucht-zeit/?pk_campaign=feed&pk_kwd=teamentstehung-braucht-zeit/feed/ 0 Kommunikation macht Risiken beherrschbar https://raitner.de/2010/09/kommunikation-macht-risiken-beherrschbar/?pk_campaign=feed&pk_kwd=kommunikation-macht-risiken-beherrschbar https://raitner.de/2010/09/kommunikation-macht-risiken-beherrschbar/?pk_campaign=feed&pk_kwd=kommunikation-macht-risiken-beherrschbar#comments Tue, 28 Sep 2010 17:43:13 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=556 Wenn ein Projekt kein Risiko birgt, lassen Sie die Finger davon.[1. Bärentango: Mit Risikomanagement Projekte zum Erfolg führen] Projekte sind riskant, lohnende Projekte umso mehr. Es ist keine…

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]]> https://raitner.de/2010/09/kommunikation-macht-risiken-beherrschbar/?pk_campaign=feed&pk_kwd=kommunikation-macht-risiken-beherrschbar/feed/ 1 Qualität als Keimzelle produktiver Teams https://raitner.de/2010/09/qualitat-als-keimzelle-produktiver-teams/?pk_campaign=feed&pk_kwd=qualitat-als-keimzelle-produktiver-teams https://raitner.de/2010/09/qualitat-als-keimzelle-produktiver-teams/?pk_campaign=feed&pk_kwd=qualitat-als-keimzelle-produktiver-teams#respond Mon, 13 Sep 2010 06:48:31 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=531 Rein sachliche Arbeit ohne emotionale Störungen gibt es nicht. Wo Menschen sind, gibt es immer Emotionen. Die (sachliche) Arbeit beeinflussen unsere Emotionen aber nicht nur negativ. Exzellente Leistungen…

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]]> https://raitner.de/2010/09/qualitat-als-keimzelle-produktiver-teams/?pk_campaign=feed&pk_kwd=qualitat-als-keimzelle-produktiver-teams/feed/ 0 Produktive Teams werden nicht geformt, sie entstehen https://raitner.de/2010/09/produktive-teams-werden-nicht-geformt-sie-entstehen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=produktive-teams-werden-nicht-geformt-sie-entstehen https://raitner.de/2010/09/produktive-teams-werden-nicht-geformt-sie-entstehen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=produktive-teams-werden-nicht-geformt-sie-entstehen#comments Fri, 03 Sep 2010 07:18:14 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=506 Tom deMarco und Timothy Lister schlagen in Peopleware: Productive Projects and Teams vor den Begriff  Teambildung durch Teamentstehung (Team-Growing) zu ersetzen. Teambildung suggeriert einen aktiven Beitrag einer Führungskraft…

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