Unternehmensführung Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/unternehmensfuehrung/ Sat, 06 Oct 2018 19:11:26 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://raitner.de/wp-content/uploads/2018/11/cropped-logo-2-32x32.png Unternehmensführung Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/unternehmensfuehrung/ 32 32 Wissensarbeit in den Strukturen des Industriezeitalters https://raitner.de/2015/11/wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters/?pk_campaign=feed&pk_kwd=wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters https://raitner.de/2015/11/wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters/?pk_campaign=feed&pk_kwd=wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters#respond Fri, 27 Nov 2015 06:00:34 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=5740 Nicht immer hat man in großen hierarchisch organisierten Unternehmen das Gefühl, dass alle am gleichen Strang ziehen und ein gemeinsames Unternehmensziel verfolgen. Vielmehr verpufft ein nicht zu vernachlässigender…

Der Beitrag Wissensarbeit in den Strukturen des Industriezeitalters erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2015/11/wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters/?pk_campaign=feed&pk_kwd=wissensarbeit-den-strukturen-des-industriezeitalters/feed/ 0 Projektarbeit systematisch verbessern https://raitner.de/2015/10/projektarbeit-systematisch-verbessern/?pk_campaign=feed&pk_kwd=projektarbeit-systematisch-verbessern https://raitner.de/2015/10/projektarbeit-systematisch-verbessern/?pk_campaign=feed&pk_kwd=projektarbeit-systematisch-verbessern#comments Sat, 17 Oct 2015 19:10:17 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=5637 Organisationen die regelmäßig und zahlreich Projekte durchführen müssen sich mit der Frage beschäftigen, wie die Projektarbeit in allen ihren Facetten kontinuierlich verbessert werden kann. Dazu braucht es eine…

Der Beitrag Projektarbeit systematisch verbessern erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2015/10/projektarbeit-systematisch-verbessern/?pk_campaign=feed&pk_kwd=projektarbeit-systematisch-verbessern/feed/ 3 (K)ein richtiges Leben im falschen? https://raitner.de/2014/11/kein-richtiges-leben-im-falschen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=kein-richtiges-leben-im-falschen https://raitner.de/2014/11/kein-richtiges-leben-im-falschen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=kein-richtiges-leben-im-falschen#comments Thu, 06 Nov 2014 06:10:25 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=5032 Viel wird geschrieben – auch hier – über neue Arbeit als Überbegriff für postindustrielle Gestaltung der Zusammenarbeit von Menschen im Unternehmen oder im Projekt als temporäreres Unternehmen sozusagen.…

Der Beitrag (K)ein richtiges Leben im falschen? erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2014/11/kein-richtiges-leben-im-falschen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=kein-richtiges-leben-im-falschen/feed/ 12 Mitarbeiter: Partner, Produktionsmittel oder nur Produkt? https://raitner.de/2014/10/mitarbeiter-partner-produktionsmittel-oder-produkt/?pk_campaign=feed&pk_kwd=mitarbeiter-partner-produktionsmittel-oder-produkt https://raitner.de/2014/10/mitarbeiter-partner-produktionsmittel-oder-produkt/?pk_campaign=feed&pk_kwd=mitarbeiter-partner-produktionsmittel-oder-produkt#comments Thu, 23 Oct 2014 11:45:16 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=5010 Die Rolle des Menschen im Unternehmen des 21. Jahrhunderts ist sehr vielfältig. Einerseits sehen wir schon demokratisch selbstorganisierte Unternehmen, in denen jeder Mitarbeiter das Unternehmen, die Ziele und…

Der Beitrag Mitarbeiter: Partner, Produktionsmittel oder nur Produkt? erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2014/10/mitarbeiter-partner-produktionsmittel-oder-produkt/?pk_campaign=feed&pk_kwd=mitarbeiter-partner-produktionsmittel-oder-produkt/feed/ 8 Mehr Transparenz wagen https://raitner.de/2014/10/mehr-transparenz-wagen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=mehr-transparenz-wagen https://raitner.de/2014/10/mehr-transparenz-wagen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=mehr-transparenz-wagen#comments Fri, 17 Oct 2014 11:59:01 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=5001 Mitarbeiter, ganz besonders aber Wissensarbeiter, werden gerne zum unternehmerischen Denken und Handeln angehalten. Einerseits. Wenn es aber andererseits darum geht, diesen Mitarbeitern auch Zugang zu allen dafür nötigen…

Der Beitrag Mehr Transparenz wagen erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2014/10/mehr-transparenz-wagen/?pk_campaign=feed&pk_kwd=mehr-transparenz-wagen/feed/ 6 Faule Mitarbeiter? https://raitner.de/2014/10/faule-mitarbeiter/?pk_campaign=feed&pk_kwd=faule-mitarbeiter https://raitner.de/2014/10/faule-mitarbeiter/?pk_campaign=feed&pk_kwd=faule-mitarbeiter#comments Fri, 10 Oct 2014 08:11:10 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=4979 Immer wieder höre ich diese Klage über scheinbar faule Mitarbeiter. Man bezahlt einen Mitarbeiter für eine bestimmte Menge an Arbeitszeit, hat aber das Gefühl, dafür nicht genügend Gegenleistung…

Der Beitrag Faule Mitarbeiter? erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2014/10/faule-mitarbeiter/?pk_campaign=feed&pk_kwd=faule-mitarbeiter/feed/ 6 Drei Merkmale eines attraktiven IT-Dienstleisters https://raitner.de/2014/05/drei-merkmale-eines-attraktiven-it-dienstleisters/?pk_campaign=feed&pk_kwd=drei-merkmale-eines-attraktiven-it-dienstleisters https://raitner.de/2014/05/drei-merkmale-eines-attraktiven-it-dienstleisters/?pk_campaign=feed&pk_kwd=drei-merkmale-eines-attraktiven-it-dienstleisters#comments Thu, 22 May 2014 06:46:31 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=4503 Eigentlich ist ja alles ganz einfach. Als IT-Dienstleister geht es darum Experten möglichst höchstbietend, risikoarm und dauerhaft an seine Kunden zu verkaufen. Kein Wunder, dass die Mitarbeiter dann…

Der Beitrag Drei Merkmale eines attraktiven IT-Dienstleisters erschien zuerst auf Marcus Raitner.

]]> https://raitner.de/2014/05/drei-merkmale-eines-attraktiven-it-dienstleisters/?pk_campaign=feed&pk_kwd=drei-merkmale-eines-attraktiven-it-dienstleisters/feed/ 2