Veränderung Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/veranderung/ Mon, 05 Oct 2020 07:09:24 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://raitner.de/wp-content/uploads/2018/11/cropped-logo-2-32x32.png Veränderung Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/veranderung/ 32 32 Der Mensch, das Gewohnheitstier https://raitner.de/2020/10/der-mensch-das-gewohnheitstier/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-mensch-das-gewohnheitstier https://raitner.de/2020/10/der-mensch-das-gewohnheitstier/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-mensch-das-gewohnheitstier#respond Mon, 05 Oct 2020 04:15:00 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=13151 Verhalten und Gewohnheiten zu ändern ist oft mühsam. Der Geist ist willig, aber das Fleisch ist schwach, heißt es bekanntlich. Und genau da liegt das Problem. Verhaltensänderungen sind nicht nur eine Frage des Willens und der Motivation, sondern können mit einem differenzierten Verständnis menschlichen Verhaltens strategisch besser angegangen werden. Das Verhaltensmodell von B.J. Fogg liefert dafür die Grundlage.

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]]> https://raitner.de/2020/10/der-mensch-das-gewohnheitstier/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-mensch-das-gewohnheitstier/feed/ 0 Achtung. Zukunft. https://raitner.de/2020/08/achtung-zukunft/?pk_campaign=feed&pk_kwd=achtung-zukunft https://raitner.de/2020/08/achtung-zukunft/?pk_campaign=feed&pk_kwd=achtung-zukunft#comments Thu, 20 Aug 2020 04:15:00 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=12992 Wie reagieren Menschen auf Veränderungen? Im Change Modell von Virginia Satir ist die Phase des Chaos und der Unsicherheit ganz entscheidend. In ihr liegt der Keim für den neuen und besseren Status quo, sofern es gelingt aus einem Gefühl der psychologischen Sicherheit heraus, mit dem Neuen zu experimentieren und es gewinnbringend zu integrieren. Gut zu beobachten ist das derzeit am Thema Homeoffice.

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]]> https://raitner.de/2020/08/achtung-zukunft/?pk_campaign=feed&pk_kwd=achtung-zukunft/feed/ 1 Agilität jenseits von Projekten https://raitner.de/2017/01/agilitaet-jenseits-von-projekten/?pk_campaign=feed&pk_kwd=agilitaet-jenseits-von-projekten https://raitner.de/2017/01/agilitaet-jenseits-von-projekten/?pk_campaign=feed&pk_kwd=agilitaet-jenseits-von-projekten#comments Sun, 08 Jan 2017 14:04:12 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=6550 Natürlich kann man Projekte agil durchführen. Es bleiben aber doch Projekte und damit letztlich relativ große und schwerfällige Konstrukte zur Veränderung eines Normalzustands. Agilität hingegen bedeutet kontinuierliche Weiterentwicklung,…

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]]> https://raitner.de/2017/01/agilitaet-jenseits-von-projekten/?pk_campaign=feed&pk_kwd=agilitaet-jenseits-von-projekten/feed/ 7 Und hinter tausend Projekten keine Welt https://raitner.de/2013/05/und-hinter-tausend-projekten-keine-welt/?pk_campaign=feed&pk_kwd=und-hinter-tausend-projekten-keine-welt https://raitner.de/2013/05/und-hinter-tausend-projekten-keine-welt/?pk_campaign=feed&pk_kwd=und-hinter-tausend-projekten-keine-welt#comments Sat, 04 May 2013 09:27:22 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=3734 Wir leben in Zeiten in denen es »normal ist, dass vieles anders ist und immer schneller anders wird« (Karl-Heinz Geißler). Träge Märkte mit effizienten Prozessen managen, die Stabilität…

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]]> https://raitner.de/2013/05/und-hinter-tausend-projekten-keine-welt/?pk_campaign=feed&pk_kwd=und-hinter-tausend-projekten-keine-welt/feed/ 1 Change or Die? https://raitner.de/2011/08/change-or-die/?pk_campaign=feed&pk_kwd=change-or-die https://raitner.de/2011/08/change-or-die/?pk_campaign=feed&pk_kwd=change-or-die#comments Sun, 21 Aug 2011 17:00:41 +0000 http://fuehrung-erfahren.de/?p=1903 In seinen Buch „Change or Die“ zeigt Alan Deutschman anhand von vielen Beispielen was Veränderung einerseits verhindert und was sie andererseits gelingen lässt. Seine provokante Frage lautet: „Könnten…

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