Wissensarbeit Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/wissensarbeit/ Wed, 27 May 2026 10:40:42 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://raitner.de/wp-content/uploads/2018/11/cropped-logo-2-32x32.png Wissensarbeit Archives - Marcus Raitner https://raitner.de/tag/wissensarbeit/ 32 32 Der Teufelskreis der kognitiven Schulden https://raitner.de/2026/05/der-teufelskreis-der-kognitiven-schulden/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-teufelskreis-der-kognitiven-schulden https://raitner.de/2026/05/der-teufelskreis-der-kognitiven-schulden/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-teufelskreis-der-kognitiven-schulden#respond Wed, 27 May 2026 10:40:38 +0000 https://raitner.de/?p=15319 KI verringert schleichend genau die Fertigkeiten, die es braucht um erfolgreich mit KI arbeiten zu können.

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]]> https://raitner.de/2026/05/der-teufelskreis-der-kognitiven-schulden/?pk_campaign=feed&pk_kwd=der-teufelskreis-der-kognitiven-schulden/feed/ 0 Digitale Erschöpfung: Wieso KI Wissensarbeit intensiviert statt uns zu entlasten https://raitner.de/2026/05/digitale-erschoepfung-wieso-ki-wissensarbeit-intensiviert-statt-uns-zu-entlasten/?pk_campaign=feed&pk_kwd=digitale-erschoepfung-wieso-ki-wissensarbeit-intensiviert-statt-uns-zu-entlasten https://raitner.de/2026/05/digitale-erschoepfung-wieso-ki-wissensarbeit-intensiviert-statt-uns-zu-entlasten/?pk_campaign=feed&pk_kwd=digitale-erschoepfung-wieso-ki-wissensarbeit-intensiviert-statt-uns-zu-entlasten#respond Sun, 17 May 2026 17:00:36 +0000 https://raitner.de/?p=15308 Wer davon träumte, künftig lässig aus der Hängematte heraus, Agenten dirigieren zu können, erlebt gerade ein böses Erwachen.

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]]> https://raitner.de/2024/06/slow-productivity-langsam-ist-besser/?pk_campaign=feed&pk_kwd=slow-productivity-langsam-ist-besser/feed/ 2 Die Pandemie als Disruption der Arbeitswelt https://raitner.de/2022/02/die-pandemie-als-disruption-der-arbeitswelt/?pk_campaign=feed&pk_kwd=die-pandemie-als-disruption-der-arbeitswelt https://raitner.de/2022/02/die-pandemie-als-disruption-der-arbeitswelt/?pk_campaign=feed&pk_kwd=die-pandemie-als-disruption-der-arbeitswelt#respond Mon, 14 Feb 2022 14:52:57 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=14130 Schicksalsschläge bewirken oft ein Innehalten und Nachdenken über das eigene Leben gefolgt von einer Neuausrichtung. Durch die Corona-Pandemie fragen sich nun zeitgleich viele Angestellte, wie sie künftig arbeiten wollen und ihre Antwort zeichnet sich in den USA schon ab als "Great Resignation", die große Kündigungswelle. Auch wenn hierzulande diese Welle noch flacher ist, gibt sie dennoch Anlass genug, über die ganz entscheidende Rolle von Führung im postpandemischen Zeitalter nachzudenken.

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]]> https://raitner.de/2021/08/kein-weg-zurueck/?pk_campaign=feed&pk_kwd=kein-weg-zurueck/feed/ 14 Wissensarbeiter in der Autonomiefalle https://raitner.de/2021/02/wissensarbeiter-in-der-autonomie-falle/?pk_campaign=feed&pk_kwd=wissensarbeiter-in-der-autonomie-falle https://raitner.de/2021/02/wissensarbeiter-in-der-autonomie-falle/?pk_campaign=feed&pk_kwd=wissensarbeiter-in-der-autonomie-falle#comments Wed, 24 Feb 2021 05:15:00 +0000 https://fuehrung-erfahren.de/?p=13604 Mitte letzten Jahrhunderts erkannte Peter Drucker, dass mehr und mehr Wertschöpfung in Organisationen aus kognitiver Leistung bestand und die bis dahin vorherrschende manuelle Tätigkeit verdrängte. Er prägte dafür den Begriff der Wissensarbeit und forderte Führung auf Augenhöhe für den Wissensarbeiter. Diese korrekte Forderung nach Autonomie in der Arbeitsgestaltung machte Produktivität zur Angelegenheit des Einzelnen und führt laut Cal Newport zu einem "hyperaktiven Schwarmbewusstsein" gekennzeichnet dadurch, dass Arbeit im Wesentlichen durch ad-hoc Kommunikation mit E-Mail und Instant Messaging koordiniert.

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