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	<title>Working out Loud Archives - Marcus Raitner</title>
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	<title>Working out Loud Archives - Marcus Raitner</title>
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		<title>Jahresrückblick 2017: Agile by nature, Rebel without a pause, working out loud</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Dec 2017 08:03:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ein sehr intensives und spannendes Jahr neigt sich dem Ende. Es stand im Zeichen der Agilen Transformation der BMW Group IT. Meine Rolle als Agile Transformation Agent lässt&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F12%2Fjahresrueckblick-2017-agile-by-nature-rebel-without-a-pause-working-out-loud%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Djahresrueckblick-2017-agile-by-nature-rebel-without-a-pause-working-out-loud&amp;action_name=Jahresr%C3%BCckblick%202017%3A%20Agile%20by%20nature%2C%20Rebel%20without%20a%20pause%2C%20working%20out%20loud&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2017/12/jahresrueckblick-2017-agile-by-nature-rebel-without-a-pause-working-out-loud/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=jahresrueckblick-2017-agile-by-nature-rebel-without-a-pause-working-out-loud">Jahresrückblick 2017: Agile by nature, Rebel without a pause, working out loud</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Mein Working Out Loud Moment</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Nov 2017 12:42:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Working Out Loud (WOL) ist in aller Munde. Ob bei Bosch, Daimler, ZF und nicht zuletzt bei BMW, wo ich gestern die Freude hatte John Stepper, den Erfinder&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F11%2Fmein-working-out-loud-moment%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dmein-working-out-loud-moment&amp;action_name=Mein%20Working%20Out%20Loud%20Moment&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2017/11/mein-working-out-loud-moment/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=mein-working-out-loud-moment">Mein Working Out Loud Moment</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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		<title>Social Change-Management: Veränderung durch Vernetzung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Raitner]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Feb 2017 12:56:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neue Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Management]]></category>
		<category><![CDATA[Social Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Working out Loud]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Change-Management scheint eine der letzen Bastionen des Taylorismus in Reinform zu sein. Insbesondere größere organisatorische und kulturelle Veränderungen werden an der Spitze im Geheimen vorgedacht und dann mit&#8230;<img src="https://raitner.de/piwik/piwik.php?idsite=1&amp;rec=1&amp;url=https%3A%2F%2Fraitner.de%2F2017%2F02%2Fsocial-change-management-veraenderung-durch-vernetzung%2F%3Fpk_campaign%3Dfeed%26pk_kwd%3Dsocial-change-management-veraenderung-durch-vernetzung&amp;action_name=Social%20Change-Management%3A%20Ver%C3%A4nderung%20durch%20Vernetzung&amp;urlref=https%3A%2F%2Fraitner.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://raitner.de/2017/02/social-change-management-veraenderung-durch-vernetzung/?pk_campaign=feed&#038;pk_kwd=social-change-management-veraenderung-durch-vernetzung">Social Change-Management: Veränderung durch Vernetzung</a> erschien zuerst auf <a href="https://raitner.de">Marcus Raitner</a>.</p>
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