Schon das Get-Together am Vorabend war eine Sensation. Von Anfang an gelöste Stimmung und „herrschaftsfreier Diskurs im angstfreien Raum“ (via @RolandDuerre). Ganz anders als auf klassischen Projektmanagement-Konferenzen wird auf dem #pmcamp12 nicht nur repräsentiert und zurückhaltend abgetastet, sondern diskutiert auf Augenhöhe und miteinander gelacht. Wie ein Klassentreffen oder
#pmcamp12 ist wie eine große familienfeier, nur ohne die doofen & nervigen verwandten :) und zum ende bleibt mehr als kopf- und bauchschmerz
— heiko (@bartlog) November 8, 2012
Erster Tag
Zu Beginn hat uns Olaf Hinz erklärt, dass es auf die Haltung ankommt (seine Folien sind hier zu finden)
Ein Projektleiter muss auf der Brücke bleiben und nicht soviel im Maschinenraum. @olafhinz auf dem #pmcamp12
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 9, 2012
und dass die Projektinflation Folgen hat:
Inflation des Projektbegriffs bedeutet nicht, dass es überall Projektmanagement braucht. Wir machen uns sonst lächerlich! #pmcamp12
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 9, 2012
Dann haben wir ganz viel gelernt. Für das Leben und die Sessionauswahl:
Das Leben ist eine Sequenz von verpassten Gelegenheiten meint der @ililiililililii #pmcamp12
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 9, 2012
Es wurde sehr konstruktiv über openPM diskutiert und viele Verbesserungen vorgeschlagen
Hier die Session-Doku zu openPM Quo vadis. openpm.info/x/IADI #pmcamp12 #servicetweet (Danke @stefan_hagen)
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 9, 2012
Foliensätze (und damit waren echte Foliensätze und nicht Powerpoint gemeint) wurden mit BBBB abgekürzt:
BBBB – bunte Bilder für blöde Bosse :) #pmcamp12
— Danijela Grgic (@spacedani) November 9, 2012
Wir wissen jetzt auch wozu Profiling und Zertifikate gut sein sollen:
Grund für Profiling und Zertifikate oft damit Leute Entscheidungen treffen können, die davon eigentlich keine Ahnung haben. #pmcamp12
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 9, 2012
Wir haben ganz viele Worst-Practices gesammelt und dokumentiert:
Hier die Session-Doku zu openPM Quo vadis. openpm.info/x/IADI #pmcamp12 #servicetweet (Danke @stefan_hagen)
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 9, 2012
Unter anderem die Geheimnisse echten Stakeholder-Missmangements:
Worst-Practice Diskussion #pmcamp12: Betroffene zu Beleidigten machen.
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 9, 2012
Gespielt haben wir auch. Ideen-Ping-Pong
Ideen Ping-Pong von @cuxdu #pmcamp12 twitter.com/marcusraitner/…
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 9, 2012
und mit gezinkten Karten
Mit dem @ililiililililii werde ich nie pokern #pmcamp12 twitter.com/marcusraitner/…
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 9, 2012
Zweiter Tag
Gestartet ist der Tag mit einem polarisierenden Vortrag von Wolfram Müller zu Reliable Scrum.
„reliable Scrum“ wird auf Metriken und Forecast reduziert. Sonst nichts. Viel Polemik, Bashing & Abgrenzung. Lässt tief blicken. #pmcamp12
— Sven Tiffe (@IlIlIIlIlIlIlII) November 10, 2012
Nach der Vorstellung der Leitlinien und der Session zur Initiierung weiterer PM-Camps (siehe Vision) gibt es schon erste Ansätze für weitere PM Camps
Erste Gespräche fürs #pmcamp Rhein/Main laufen. Ich freu’ mich. #pmcamp12
— Falk Schmidt (@FalkSchmidt) November 10, 2012
#pmcamp12 besten dank für die interessanten sessions. Bin schon „grippig“ auf dem weg nach hause. Wer hat interesse an #barcamp #zürich?
— Matthias Mueller (@TRENDscout_) November 10, 2012
Wir haben die Gärtnerrolle für openPM definiert:
Definition der Gärtner-Rolle für #openPM auf dem #pmcamp12. Danke! openpm.info/pages/viewpage…
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 10, 2012
Und viele Impulse zur Optimierung der Einstiegsseite von openPM erhalten:
Hier die Dokumentation zur Optimierung der Startseite von #openPM auf dem #pmcamp12. Danke für eure Ideen! openpm.info/display/openPM…
— Marcus Raitner (@marcusraitner) November 10, 2012