Verwalten Sie noch oder führen Sie schon? Das Video zum Vortrag.

Für alle die nicht das Glück hat­ten, das span­nen­de IF-Forum „Mensch und Manage­ment“ am 11.04.2011 live zu ver­fol­gen, haben Hel­mut Kier­mei­er und ich unse­ren Vor­trag „Ver­wal­ten Sie noch oder füh­ren Sie schon?“ hier bereits zum Nach­le­sen zur Ver­fü­gung gestellt. Nun folgt der Vor­trag in vol­ler Län­ge als zwei­tei­li­ges Video.

Teil 1: Von Taylorismus zu Scrum

Teil 2: Motivation und Führung von Wissensarbeitern

Vie­len Dank an Fried­rich Lehn und YouTube!



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Von Marcus Raitner

Hi, ich bin Marcus. Ich bin der festen Überzeugung, dass Elefanten tanzen können. Daher begleite ich Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Agilität. Über die Themen Führung, Digitalisierung, Neue Arbeit, Agilität und vieles mehr schreibe ich seit 2010 in diesem Blog. Mehr über mich.

2 Kommentare

Ich bin ein gro­ßer Fan von Dan Arie­ly und habe natür­lich auch das Buch von Dani­el Pink „Dri­ve“ gele­sen. Sie haben die wich­tigs­ten Punk­te wirk­lich gut zusam­men­ge­fasst und sie mit eige­nen Über­le­gun­gen und Bei­spie­le schön visua­li­siert. Ein wenig stört mich dar­an aller­dings das Wort „füh­ren“. Das klingt so nach geis­ti­gem Vor­tur­ner und alle ande­ren müs­sen sprin­gen (ich über­trei­be, ich den­ke, Sie wis­sen, was ich mei­ne ;)) Ich gebrau­che da lie­ber das Wort „mode­rie­ren“. Wie ein Com­mu­ni­ty­ad­min, der die Fäden in der Hand hält aber sich nur ein­mischt, wenn´s nicht mehr anders geht oder aber auch die Rol­le hat, neue Gedan­ken zur Dis­kus­si­on zu brin­gen. Aber das ist wirk­lich nur ein win­zi­ges Detail auf eine gelun­ge­ne Präsentation :)

Vie­len Dank für das Feed­back! Freut mich sehr, dass Ihnen die Prä­sen­ta­ti­on gefällt. Die Wort­wahl ist tat­säch­lich schwie­rig; ich ver­wen­de „füh­ren“ fast immer im Sin­ne von „die­nen­der Füh­rung“. Im Nach­gang zu dem Vor­trag wur­de tat­säch­lich viel über die aus die­sen Über­le­gun­gen fol­gen­den Rol­le des Mana­gers dis­ku­tiert. Fazit: Der Mana­ger ist ein Kno­ten in einem Netz­werk von Gleich­ge­stell­ten, der eine wich­ti­ge und spe­zi­fi­sche Rol­le in die­sem Netz­werk spielt.

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