Schon meine allerersten Schritte in der freien Wirtschaft machte ich nach meiner Promotion in IT-Projekten bei BMW. Zunächst als Software-Entwickler und später als Projektleiter. Bis auf wenige kurze Pausen war ich irgendwie mein ganzes bisheriges Berufsleben bei BMW und dort immer in der IT. Dabei waren die letzten sechs Jahre als interner Mitarbeiter besonders intensiv und lehrreich.
Nach meinem Wechsel von extern zu intern im Januar 2015, litt ich an unerwartet großen Anpassungsschmerzen. Und eigentlich gingen die auch nie richtig weg. Ich lernte nur im Laufe der Jahre konstruktiv mit ihnen umzugehen und sie für die Veränderungsarbeit zu nutzen.
Bedarf an Veränderung fand sich nämlich genauso reichlich wie rebellische Mitstreiter. Die Kultur wollten wir zukunftsfähig gestalten. Mit Working Out Loud wollten wir Silos einreißen und die vernetzte Zusammenarbeit üben. Und nicht zuletzt dem Elefanten das Tanzen beibringen indem wir die IT in eine agile Produktorganisation transformierten, worüber ich in zahlreichen Vorträgen stolz und kritisch zugleich berichtete.
Auf dieser Reise kamen wir auch an der Frage nach neuer Führung und geeigneten Führungsprinzipen für eine solche agile Produktorganisation vorbei und das „Manifest für menschliche Führung“ (Amazon Affiliate-Link) wurde meine bescheidene Antwort darauf.
Ich hatte unglaubliches Glück, an all dem teilhaben zu können und an all dem mitwirken zu dürfen.
Einerseits.
Andererseits hat alles seine Zeit und manchmal ist es eben an der Zeit, loszulassen und leichten Herzens aufzubrechen zu neuen Herausforderungen, wie Hermann Hesse so unnachahmlich im Gedicht „Stufen“ schreibt:
Wie jede Blüte welkt und jede Jugend
Dem Alter weicht, blüht jede Lebensstufe,
Blüht jede Weisheit auch und jede Tugend
Zu ihrer Zeit und darf nicht ewig dauern.
Es muß das Herz bei jedem Lebensrufe
Bereit zum Abschied sein und Neubeginne,
Um sich in Tapferkeit und ohne Trauern
In andre, neue Bindungen zu geben.
Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne,
Der uns beschützt und der uns hilft, zu leben.Wir sollen heiter Raum um Raum durchschreiten,
An keinem wie an einer Heimat hängen,
Der Weltgeist will nicht fesseln uns und engen,
Er will uns Stuf´ um Stufe heben, weiten.
Kaum sind wir heimisch einem Lebenskreise
Und traulich eingewohnt, so droht Erschlaffen;
Nur wer bereit zu Aufbruch ist und Reise,
Mag lähmender Gewöhnung sich entraffen.Es wird vielleicht auch noch die Todesstunde
Uns neuen Räumen jung entgegen senden,
Des Lebens Ruf an uns wird niemals enden,
Wohlan denn, Herz, nimm Abschied und gesunde!
In diesem Sinne wechsle ich von der Automobilbranche in die Halbleiterbranche und freue ich mich auf meine nächste Lebensstufe bei Infineon Technologies auf dem wunderschönen Campeon in Neubiberg (nach Corona jedenfalls).
Und manchmal sind es die kleinen Dinge, an denen sofort klar wird, dass eine Entscheidung die richtige war: In der Woche vor meinem Start bekam ich vom „besten Team“ diese unglaublich herzliche und persönliche Willkommenskarte per Post. Und nach der ersten Woche an Bord weiß ich, dass das nur ein kleiner Vorgeschmack eines warmen, offenen und herzlichen Onboardings war. Danke!
Es ist mir eine große Freude und Ehre, jetzt ein Teil des Agile Center of Excellence (ACE) bei Infineon zu sein! Und ich freue mich auf die spannenden Aufgaben, die mich teilweise schon gefunden haben und noch auf mich warten.
Und neben diesen neuen Aufgaben und den alltäglichen Herausforderungen des Familienlebens unserer Mehrkindfamilie (habe diesen Begriff für Familien mit mindestens drei Kindern auch eben erst gelernt) hoffe ich sehr, dass ich wie gewohnt hier im Blog zum allmählichen Verfertigen der Gedanken beim Schreiben komme – vielleicht allerdings weniger häufig oder regelmäßig.
10 Kommentare
Hallo Marcus,
Ich begleite Deinen Weg nun schon im 4. Jahr – seit unserer Zusammenarbeit bei der BBA Ende 2017.
Für mich bist Du ein Unikat – in so vielen unterschiedlichen Aspekten. Der agile Bayer, nachdenklich, reflektierend, manchmal unglaublich nüchtern und trocken – und immer so voll auf den Punkt fokussiert.
Es ist mir eine große Ehre Dich zu kennen – und es ist nur angemessen dass wir beide gerade neu starten und dabei beide jeweils in eine neue Industrie eintauchen.
Bleib mir bitte erhalten – Agilität zu leben und dabei Dich zur Seite zu wissen macht einfach noch viel mehr Spass als die Thematik sowieso schon hergibt.
Alles, alles Gute!
Dieter
Vielen Dank, Dieter. Ich denke gerne an die Zeit damals zurück, als wir mit (oder doch eher: gegen?) viel Ach und Krach Agilität vorantreiben wollten. Es ist mir eine große Ehre, mit dir gemeinsam für die Sache zu kämpfen.
Lieber Marcus,
danke für diesen Rück- und Ausblick. Gewohntes und (vielleicht auch) Liebgewonnenes hinter sich zu lassen und aufzubrechen ins Dunkle, Ungewisse ist nicht leicht. Nach 26 Jahren bei einem Arbeitgeber habe ich diese Entscheidung in 2016 für mich getroffen. Ich wusste nicht genau wie es weitergeht. Frei nach dem Motto: „Ich weiß nicht ob es besser wird, wenn es anders wird. Ich weiß nur, dass es anders werden muss, damit es besser werden kann.“ bin ich ins kalte Wasser gesprungen. Und auch wenn ich im Rückblich auf die letzten vier Jahre auf die eine oder andere Erfahrung hätte gern verzichten können, würde ich es genau so wieder tun.
Ich freue mich für dich über das herzliche Onboarding und das tolle Team. Alles Gute für deinen weiteren Weg und dem Wunsch von Dieter schließe ich mich gern an. Bleib wirksam und uns bitte erhalten.
Herzliche Grüße
frank
Vielen Dank, Frank. Meinen höchsten Respekt vor deinem Mut nach so langer Zeit ins kalte Wasser zu springen.
Immer spannend deinen Weg mit zu verfolgen, ich wünsche dir weiterhin alles Gute in einer tollen Zukunftsbranche!
Vielen Dank, Daniel.
Alles Gute, viel Erfolg und reichen Segen für Deine neue Lebensstufe, lieber Marcus!
Herzliche Grüße , Martin
Vielen Dank, lieber Martin.
Alles Gute für Sie H. Raitner. Danke für ihren großen Input; ihre Ausführungen, klaren Worte und hohe Menschlichkeit.
Hallo Marcus,
Agilität ist beständiger Wandel, nicht nur von Organisationen sondern auch von sich selbst. Sehr oft ist es einfach an der Zeit, dass man die Segel setzt und aufbricht zu neuen Ufern um neue Welten zu entdecken, sei es innerhalb einer Firma aber auch außerhalb.
Ich wünsche Dir ganz viel Spaß und Erfolg bei Deiner neuen Aufgabe, der Willkommensgruß deiner neuen Teamgefährten ist schon mal ein ganz toller Start.
Herzliche Grüße
Eike