Zum Inhalt springen

Dr. Marcus Raitner

Agile. Leadership. Coaching.

  • DE
  • EN
  • Über
  • Manifest für menschliche Führung
  • Vorträge
  • Publikationen
  • Newsletter
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • LinkedIn
  • Github
  • Feed
  • E‑Mail
  • DE
  • EN
  • Über
  • Manifest für menschliche Führung
  • Vorträge
  • Publikationen
  • Newsletter
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • Suche
  • LinkedIn
  • Github
  • Feed
  • E‑Mail

Schlagwort

#Leadership

  • 2018

  • 10 Erkenntnisse aus Googles Suche nach guter Führung

    12 sep
  • Die Kunst der Beidhändigkeit

    5 apr
  • 2017

  • Jahresrückblick 2017: Agile by nature, Rebel without a pause, working out loud

    22 dez
  • Führen wie ein Yogi: Fünf Prinzipien zum Umgang mit der Welt

    7 dez
  • Effektivität statt Hamsterrad

    15 sep
  • Prinzipien agiler Organisationen: Vertrauen statt Kontrolle

    17 aug
  • Schachmeister oder Gärtner?

    15 jul
  • Absicht statt Anweisung

    13 apr
  • Methode oder Persönlichkeit? Weder noch!

    21 jan
  • Führung heißt, andere erfolgreich machen

    15 jan
  • Von tayloristischer Unmündigkeit zu agiler Selbstorganisation

    5 jan
  • 2016

  • Führen mit Angst

    9 jul
  • Nicht an den Radieschen ziehen!

    25 jun
  • Schluss mit dem Heldenkult!

    12 mrz
  • Auf die Worte achten

    5 mrz
  • Führen mit Auftrag: Warum statt Wie!

    13 feb
  • Selbstorganisation: Wissensarbeiter artgerecht halten

    23 jan
  • Vertrauen und Kontrolle

    14 jan
  • Das zwölfte Prinzip

    5 jan
  • 2013

  • Modernes Projektmanagement: Eine Frage der Haltung

    20 jul
  • Agiles Projektmanagement: Ein Glücksfall

    5 jul

© 2023 Dr. Marcus Raitner

Theme von Anders Norén