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Dr. Marcus Raitner

Agile. Leadership. Coaching.

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Jahr

2020

  • Das war 2020: Alles hat seine Zeit

    16 dez
  • Über die kognitive Dissonanz moderner Führung in traditionellen Organisationen

    9 dez
  • Agilität ist Teamsport

    30 nov
  • Die Logik der Agilität

    24 nov
  • Die agile Transformation: Groß denken, klein starten, schnell lernen

    17 nov
  • Drei inspirierende Geschichten zu neuer Führung

    9 nov
  • Eigenverantwortung statt Gehorsam

    2 nov
  • Über die zersetzende Wirkung von E‑Mail

    26 okt
  • Die agile Transformation und ihre Kennzahlen

    19 okt
  • Sachzwänge: Widerstand ist zwecklos

    12 okt
  • Der Mensch, das Gewohnheitstier

    5 okt
  • Auf dem Gipfel der Dummheit

    28 sep
  • Das Spaltmaß und die Agilität

    21 sep
  • Hofnarren: Eine bedrohte Art

    14 sep
  • Führen wie Buddha: 10 Tugenden menschlicher Führung

    7 sep
  • Digitale Entrümpelung – Raus aus dem Kaninchenbau

    30 aug
  • Achtung. Zukunft.

    20 aug
  • Einfach nur hier sitzen

    12 aug
  • Digitaler Minimalismus: Weniger ist mehr

    4 aug
  • Mit Vertrauen in Führung gehen

    27 jul
  • Homeoffice: Worum es wirklich geht

    20 jul
  • Vereint durch die Krise – gestärkt aus der Krise

    13 jul
  • Führung schafft Sicherheit

    3 jul
  • Die fünf Säulen des Wohlbefindens

    26 jun
  • Die Transformation frisst ihre Kinder

    19 jun
  • Blühende Landschaften statt totem Holz

    11 jun
  • 10 Jahre allmähliche Verfertigung der Gedanken beim Schreiben

    7 jun
  • Die Mär von den kurzen Wegen

    5 jun
  • Ausweitung des digitalen Aktionsradius statt Präsenzkult

    29 mai
  • Digitalisierung und Agilität: Gemeinsam gegen das Silodenken

    20 mai
  • Sinn und Vertrauen in der Krise

    15 mai
  • Narrative des Präsenzkults: Der Kapitän gehört auf die Brücke

    8 mai
  • Blogparade #remoteworks

    30 apr
  • Cynefin und Corona

    23 apr
  • 2024 – Kafka trifft Orwell

    15 apr
  • In der Krise die Weichen richtig stellen

    9 apr
  • Führung auf Distanz – Gärtner schlägt Schachmeister

    2 apr
  • Die Krise als Chance

    26 mrz
  • Videokonferenzen sind auch keine Lösung

    19 mrz
  • Stärken stärken – Schwächen irrelevant machen

    13 mrz
  • Mythos Motivation

    6 mrz
  • Agilität bedeutet Effektivität

    27 feb
  • Authentisch führen – Hoffnung wecken

    21 feb
  • Von Pfadfindern und Kaffeeküchenbeauftragten

    12 feb
  • Integrität statt Charisma

    5 feb
  • Disruptive Innovation – Die Toxizität des Erfolgs

    29 jan
  • Führung ist Beziehung

    21 jan
  • Englische Ausgabe des Manifest für menschliche Führung

    15 jan
  • Lebendiges Miteinander ohne starre Regeln

    10 jan
  • Ein großes kleines Wunder

    5 jan

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